【市ヶ谷】Salesforceエンジニア◆東証グロース上場∕業界トップシェア∕土日祝休

年収400〜450万円 東京都新宿区市 正社員

株式会社TKP

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募集要項

企業名株式会社TKP
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収400〜450万円
雇用形態正社員
勤務地東京都新宿区
年間休日120日

仕事内容

【空間再生流通企業∕多様な事業を展開中∕フレキシブルオフィス業界No.1∕多様な人材が活躍中∕社内公募制度あり∕女性活躍推進中】

★活用されていない空間を価値あるものに再生、世の中にシェアリングするビジネスモデル

★貸会議室事業を中心に、イベントプロデュース‧ホテル宿泊研修‧料飲バンケット‧ブライダル等を展開

★地に足のついた基盤事業を核に、多角的な事業を展開する安定性抜群の企業

■求人概要:

当社の社内基盤であるSalesforceの製品担当兼プロジェクトマネージャーとして、開発‧保守を統括しながら組織戦略の理解と実行を担うポジション

です。単なる仕様調整にとどまらず、他部門との連携や外部ベンダーのコントロールを通じて業務品質の向上を推進します。上流の要件定義から進捗

‧予算‧リスク管理、リリース後の保守やデータマネジメントまで幅広く担当し、ITガバナンス全般をリードできる裁量の大きい環境です。

■業務内容:

組織戦略の浸透やメンバー育成、予算‧コスト‧リスク管理、進捗管理、ベンダーコントロールなどのPM業務に加え、要件定義や開発ドキュメント

管理、品質判定、受入テスト計画‧実施、設定変更などの開発業務も担います。また、障害対応やバグ管理、情報監視、バージョンアップ対応といっ

た保守業務、データ補正、マスタ更新、監査対応などデータマネジメント業務まで広く関与します。

■空間再生流通×持たざる経営を核に成長する企業:

全国最大級の貸会議室‧イベントスペース網を基盤に、配信‧通訳‧備品‧ケータリング‧宿泊‧事務局代行までを一気通貫で提供する「空間再生流

通」事業を展開。遊休不動産を保有せずに契約で確保し、小口化して高付加価値のサービスとして販売するビジネスモデルです。

営業‧運営担当‧イベントプロデューサー、事務系、企画管理系職種、支配人など幅広いポジションがあることも特徴です。

手をあげればチャレンジできる公募制度など社員のチャレンジ意欲も大事にしている社風です

応募資格・必須要件

■必須条件:

‧Salesforce(セールスフォース)の標準機能に関する知識、および画面上での設定変更‧運用保守経験

‧ITプロジェクトにおける要件定義、および外部開発ベンダーのコントロール‧マネジメント経験

‧プロジェクトのスケジュール管理(進捗管理)、リスク管理、予算管理の経験

‧Gitを用いたソースコードや成果物の資材管理に関する知識‧経験

‧他部門のユーザーや外部ベンダーと円滑に交渉‧折衝ができる、高いコミュニケーション能力

給与

想定年収:417万円〜485万円

月給:300,000円〜350,000円

月額(基本給):225,558円〜265,672円

その他固定手当/月:21,994円〜23,159円

※固定残業手当は月、30時間0分、52,448円〜61,169円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※詳細は経験‧能力を考慮した上で決定

■昇給昇格:年2回

■賞与:年2回

‧エリア給:15,000円

‧20時間分の深夜労働手当:6,994円〜8,159円

※超過分支給

勤務時間

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:172時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■残業時間は月20時間程度

休日・休暇

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

月9日休み/2月のみ8日 ※基本土日祝休み

季節休暇 (最大5日付与) ※入社翌月に付与

慶弔休暇

産前産後休暇

育児休暇

介護休暇

看護休暇

生理休暇

結婚休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 月40,000円まで

住宅手当:有 緊急時対応手当 ※諸条件あり

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:65歳 65歳以上はスキルによって継続雇用あり

教育制度/資格補助:‧メンター制度

‧コンプライアンス研修

‧自己啓発支援プログラム(教育に関するTips)

‧手挙げ型研修(ビジネススキル研修)

‧階層別研修(1年目、3年目、リーダー、管理職)ほか

選考について

■面接(2回)を実施する予定です。

※面接官の都合によりオンライン面接の場合あり

※適性検査あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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