社名非公開(応募後にお伝えします)
【東京‧神奈川】開発エンジニア◆上流工程挑戦可∕年収600〜700万円∕残業月11h‧年休124日
株式会社ネクサス
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | 株式会社ネクサス |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収600〜700万円 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地 | 東京都/東京都新宿区 |
| 年間休日 | 124日 |
仕事内容
◆上流工程(要件定義‧設計)に挑戦できる環境
◆年収600万〜700万円×安定した給与体系
◆残業平均月11h∕年間休日124日で働きやすい
◆配属率100%∕待機時給与保証で安定就業
◆エンジニアファーストのフォロー‧キャリア支援体制
■募集背景
大手メーカー‧官公庁‧金融機関などからの案件増加に伴い、即戦力として活躍いただける開発エンジニアを増員募集します。開発経験を活かして、
次のステージへ進みたい方を歓迎します。
■職務概要
大手企業のプロジェクトにおいて、要件定義〜運用保守まで一気通貫でご担当いただきます。あなたの経験や志向に応じて、上流工程から関われる案
件も多数あります。
■業務内容
‧要件定義
‧基本設計∕詳細設計
‧開発(コーディング)
‧テスト
‧運用保守
※スキル‧経験‧希望を考慮のうえ、担当工程を決定します
■開発環境
Java∕PHP∕JavaScript∕C#∕Python∕C∕VB.NET∕AWS など
■職務の特徴∕魅力
1 上流工程に挑戦できる環境
長期案件が多く、同一プロジェクトで経験を積みながら、開発→設計→要件定義へとステップアップが可能です。
2 エンジニアファーストのフォロー体制
‧週1回の稼働報告
‧月1回の面談
‧営業∕管理部門による継続フォロー
現場任せにせず、キャリア形成を会社全体で支援します。
3 スキルアップ支援が充実
‧資格取得費用は全額補助+報奨金
‧階層別研修(若手〜ベテラン)
‧技術∕ヒューマンスキル両面の研修
4 長期的に働ける環境
‧残業月平均11時間
‧年間休日124日
‧育児休暇取得率100%
ライフイベントを迎えても働き続けられる環境です。
■配属部門
20代〜30代が中心(平均年齢29歳)
エンジニア同士の距離が近く、相談しやすい風土です。
■企業の特徴∕魅力
当社は、ソフトウェア開発‧機械設計‧電気電子設計を行う技術者集団です。大手メーカーや官公庁などを主要顧客とし、安定した事業基盤を確立し
ています。「技術の前に人ありき」という考えのもと、
技術力だけでなく人間力の向上も重視し、エンジニアの長期的な成長を支援しています。
応募資格・必須要件
‧開発経験5年以上(言語不問)
歓迎する経験・スキル
‧Java∕Python∕C#∕PHPの実務経験
‧AWS等クラウド環境での開発経験
‧設計工程(基本設計以上)の経験
■こんな方におすすめ:
‧開発経験を活かして上流工程に挑戦したい方
‧安定した環境で長期的にキャリア形成したい方
‧働きやすさと年収アップの両方を実現したい方
給与
想定年収:600万円〜700万円
月給:325,000円〜370,000円
月額(基本給):325,000円〜370,000円
※経験、スキルに合わせて決定いたします※
■賞与:年2回
■昇給:年1回
勤務時間
雇用期間:0年6ヶ月
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
■残業:平均11時間∕月
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
待遇・福利厚生
通勤手当:有 通勤費全額支給
家族手当:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 要相談
退職金制度:有 確定拠出年金(401K)
定年:65歳
教育制度/資格補助:■現場でのOJT、先輩の同行
■技術研修以外に、人間力を高める研修
■必要に応じて座学など
■資格取得一時金制度あり
選考について
■選考フロー
書類選考→一次面接‧筆記試験→二次面接→内定
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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