【週4在宅】リーダー候補/社内エンジニア◆自社メディアのシステム開発∕残業10h以内∕福利厚生充実

〜プレイングマネージャーとしてのキャリアをお考えのあなたへ∕リーダー候補∕社内エンジニア∕週4リモート可‧残業10h以下と働きやすさ◎∕福

利厚生◎〜

■業務概要:

弊社はwebメディアを9つ運営しています。自社メディアの開発‧改修が主な業務となります。

具体的には...

‧サービス運営部のディレクターや編集者と協働しながら、システム開発の設計〜テストまでを一連して開発していただきます。

‧規模により開発ベンダーに委託することもあるため、開発ベンダーとの調整も行います。

※経験やスキル、適性、希望等を考慮し最適なプロジェクトに参加いただきます。

‧社内ソースコードのレビューを行います。

■今後のキャリア:

‧リーダー候補として期待をしているポジションになります。

‧リーダー着任後もプレイングマネージャーとして、プレイヤーとしてのスキルも磨き続けていただけます。

‧本人意向も聞きながら、キャリアプランに沿った実務をお任せします。

‧インフラ∕サーバーサイド∕フロントと幅広く携わることも可能なため、自身のキャリアプランについて入社前後に上長と定期相談を行いスキルア

ップを目指せます。

■業務一例:

‧くるまのニュースの会員機能開発‧改修(PHP,Laravel)

→サービスをローンチし、さらなる機能の追加を計画中です。

‧中古車検索サービスの開発‧改修(PHP,Laravel)

→上記、会員機能との連携を見据えてリニューアルを計画中です。

‧記事ページの新コンテンツ開発‧改修(PHP,WordPress)

→改修の要望が社内から日々挙がっております。

‧自動車カタログの機能追加、改修(PHP,Laravel)

→直近でサービスのリニューアルを行い、CMS改修等の要望が社内から挙がっています。

■環境:

‧現在週4日のリモートワークを行っており、週に1日出社し対面のコミュニケーションを重視しています。

‧社内エンジニアとなるため現場の変更などがなく、腰を据えて業務を行うことが可能です。

■チーム体制:

‧開発チーム(9名):インフラ、デザイン(フロント)、サーバーサイドのメンバーで構成されています。

‧平均年齢:30歳前半

■必須要件:

‧webサービス開発経験(言語不問‧3年以上目安)

‧基本設計フェーズの経験

‧一人称でシステム開発がおこなえる能力

‧環境構築能力、AWSなどのクラウドサーバ系の知見

‧会員サイト構築経験

‧ECサイト開発経験

‧Dockerを用いての構築経験

想定年収:500万円〜800万円

月額:417,000円〜666,000円

年額(基本給):3,768,000円〜6,024,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、103,000円〜164,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧スキル等を考慮した上で決定いたします。

■昇給:あり

■賞与:年2回(※個人と会社の業績による)

雇用期間:1年0ヶ月

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:8時間0分

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:無

※裁量労働制のため時間外労働適用外

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇(3日)、年末年始休暇(4日)、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇

通勤手当:有 上限3万円/月

住宅手当:有 3万円/月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

定年:60歳

教育制度/資格補助:-

■選考フロー:

書類選考→1次面接(Web)→最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり