株式会社VARIETAS
【データアナリスト】ドコモのビッグデータをハックし、事業成長を推進◆選べるキャリア◆強みを活かせる◎
株式会社CARTAHOLDINGS
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | 株式会社CARTAHOLDINGS |
|---|---|
| 職種 | データ・AI・機械学習 |
| 想定年収 | 年収500〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36〜38F |
| 年間休日 | 122日 |
| 当サイト掲載日 | 2026年10月15日 |
仕事内容
※本ポジションは、デジタルマーケティング事業を展開する株式会社CARTA ZEROへ在籍出向となります。
\求人のポイント∕
◇魅力的なアセット
‧NTTドコモの多種多様なデータを扱い、大規模な事業やサービスのデータ利用価値を創造‧推進するやりがいの大きいポジション。
◇強みを活かせる環境
‧高度な分析チームをバックボーンに持ちながら、顧客(ドコモ)の課題整理から施策提案までを最前線で動かします。
◇選べるキャリア
コミュニケーションを武器に「提案のプロ」を目指すのも、SQLを駆使して「分析から提案まで一気通貫でできるハイブリッド」を目指すのも、あな
たの強み次第です。
■業務内容:
◇データアナリスト業務をお任せします。
‧NTTドコモの各種サービスにおけるデータ分析および施策提案を受託しています。
‧本ポジションは「フロント担当」として、顧客の課題整理から要件定義、提案までを主導します。高度な分析作業はバックエンドチームと連携し、
チーム体制で顧客のデータ活用と事業成長を推進するミッションです。
■業務詳細:
◇顧客の課題整理‧要求定義
‧顧客と直接コミュニケーションを取り、課題をヒアリング→データで解決可能な形(分析要件)へと翻訳‧定義します。(例:特定料金プランのユ
ーザー動向調査など)
◇分析設計‧データ抽出(SQL)
‧課題解決に必要なデータや集計方針を設計。ご自身のスキルやプロジェクトに応じてSQLを用い、データの有無や傾向を確認しながら分析の方向性
を固めます。
◇チーム連携‧ディレクション
‧高度な集計や統計処理、機械学習の実行は専門のバックエンドチームへ依頼。メンバーと役割を分担しながら、プロジェクト全体の進行と品質を管
理します。
◇資料作成‧提案
‧分析結果からビジネスへの示唆を抽出し、プレゼン資料として可視化。顧客へネクストアクションの提案‧報告を行います。
■キャリアパス:
1年後:フロント担当として顧客折衝や要件定義をこなし、バックエンドチームと連携しながら安定してプロジェクトを推進‧納品できる状態を目指
します。
3年後:重要プロジェクトの進行や品質管理を統括し、他のアナリストやメンバーをリードするフロントチームのコアメンバーとしての活躍を期待し
ます。
応募資格・必須要件
■必須
‧法人営業、ITコンサル、Webディレクター、カスタマーサクセス等で、顧客の課題をヒアリングし解決策を提案した経験
‧実務におけるデータの取り扱い経験※独学∕業務で多少触っているレベル
└SQLを用いたデータ抽出の経験
歓迎する経験・スキル
‧Webサービスやデジタルマーケティングに関する基礎知識
‧Tableau、PowerBIなどのBIツールを用いたデータの可視化経験
‧Snowflake等のクラウドデータプラットフォームの利用経験
‧Pythonを用いたデータ処理‧分析の経験
給与
想定年収:500万円〜800万円
月給:417,033円〜667,011円
月額(基本給):248,273円〜430,091円
その他固定手当/月:62,110円〜66,370円
※固定残業手当は月、45時間0分、106,650円〜170,550円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■その他固定手当内訳:
└ライフプラン支援金:55,000円
└固定深夜手当(15時間分):7,110円〜11,370円※超過分別途支給
■別途手当の支給あり
※前職の給与‧能力‧経験を考慮の上決定
※別途決算賞与‧インセンティブ有(業績‧成果による)
■昇降給:年2回
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制
フレキシブルタイム:有 6:00〜22:00
標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30
休憩:60分
時間外労働:有
<スーパーフレックスタイム制>■1日の標準労働時間:8時間
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:1日〜14日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
■年末年始、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇
■有給休暇:入社月によって変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度(12月入社:1日付与〜1月‧2月入社:
14日付与)
待遇・福利厚生
通勤手当:有 交通費支給(月額5万円まで)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
関東ITソフトウェア健康保険組合
教育制度/資格補助:■キャリア開発プログラム
選考について
■選考フロー:
書類選考→面接(3回)→内定
※選考の途中で適性検査、バックグラウンドチェック(リファレンスチェック等)を実施する場合がございます。
面接回数: 3回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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