【データアナリスト】ドコモのビッグデータをハックし、事業成長を推進◆選べるキャリア◆強みを活かせる◎

年収500〜800万円 東京都港区 正社員

株式会社CARTAHOLDINGS

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募集要項

企業名株式会社CARTAHOLDINGS
職種データ・AI・機械学習
想定年収年収500〜800万円
雇用形態正社員
勤務地〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36〜38F
年間休日122日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

※本ポジションは、デジタルマーケティング事業を展開する株式会社CARTA ZEROへ在籍出向となります。

\求人のポイント∕

◇魅力的なアセット

‧NTTドコモの多種多様なデータを扱い、大規模な事業やサービスのデータ利用価値を創造‧推進するやりがいの大きいポジション。

◇強みを活かせる環境

‧高度な分析チームをバックボーンに持ちながら、顧客(ドコモ)の課題整理から施策提案までを最前線で動かします。

◇選べるキャリア

コミュニケーションを武器に「提案のプロ」を目指すのも、SQLを駆使して「分析から提案まで一気通貫でできるハイブリッド」を目指すのも、あな

たの強み次第です。

■業務内容:

◇データアナリスト業務をお任せします。

‧NTTドコモの各種サービスにおけるデータ分析および施策提案を受託しています。

‧本ポジションは「フロント担当」として、顧客の課題整理から要件定義、提案までを主導します。高度な分析作業はバックエンドチームと連携し、

チーム体制で顧客のデータ活用と事業成長を推進するミッションです。

■業務詳細:

◇顧客の課題整理‧要求定義

‧顧客と直接コミュニケーションを取り、課題をヒアリング→データで解決可能な形(分析要件)へと翻訳‧定義します。(例:特定料金プランのユ

ーザー動向調査など)

◇分析設計‧データ抽出(SQL)

‧課題解決に必要なデータや集計方針を設計。ご自身のスキルやプロジェクトに応じてSQLを用い、データの有無や傾向を確認しながら分析の方向性

を固めます。

◇チーム連携‧ディレクション

‧高度な集計や統計処理、機械学習の実行は専門のバックエンドチームへ依頼。メンバーと役割を分担しながら、プロジェクト全体の進行と品質を管

理します。

◇資料作成‧提案

‧分析結果からビジネスへの示唆を抽出し、プレゼン資料として可視化。顧客へネクストアクションの提案‧報告を行います。

■キャリアパス:

1年後:フロント担当として顧客折衝や要件定義をこなし、バックエンドチームと連携しながら安定してプロジェクトを推進‧納品できる状態を目指

します。

3年後:重要プロジェクトの進行や品質管理を統括し、他のアナリストやメンバーをリードするフロントチームのコアメンバーとしての活躍を期待し

ます。

応募資格・必須要件

■必須

‧法人営業、ITコンサル、Webディレクター、カスタマーサクセス等で、顧客の課題をヒアリングし解決策を提案した経験

‧実務におけるデータの取り扱い経験※独学∕業務で多少触っているレベル

└SQLを用いたデータ抽出の経験

歓迎する経験・スキル

‧Webサービスやデジタルマーケティングに関する基礎知識

‧Tableau、PowerBIなどのBIツールを用いたデータの可視化経験

‧Snowflake等のクラウドデータプラットフォームの利用経験

‧Pythonを用いたデータ処理‧分析の経験

給与

想定年収:500万円〜800万円

月給:417,033円〜667,011円

月額(基本給):248,273円〜430,091円

その他固定手当/月:62,110円〜66,370円

※固定残業手当は月、45時間0分、106,650円〜170,550円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■その他固定手当内訳:

└ライフプラン支援金:55,000円

└固定深夜手当(15時間分):7,110円〜11,370円※超過分別途支給

■別途手当の支給あり

※前職の給与‧能力‧経験を考慮の上決定

※別途決算賞与‧インセンティブ有(業績‧成果による)

■昇降給:年2回

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 6:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

<スーパーフレックスタイム制>■1日の標準労働時間:8時間

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜14日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年末年始、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇

■有給休暇:入社月によって変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度(12月入社:1日付与〜1月‧2月入社:

14日付与)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費支給(月額5万円まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合

教育制度/資格補助:■キャリア開発プログラム

選考について

■選考フロー:

書類選考→面接(3回)→内定

※選考の途中で適性検査、バックグラウンドチェック(リファレンスチェック等)を実施する場合がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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