AIプラットフォーム/アプリ開発エンジニア◆プライム上場◆労働力不足解消と、元気な日本の復活を目指す

~1990年創業のクラウドインテグレーター∕研修‧資格支援制度が充実~

●国を代表する大手企業が顧客‧東証プライム上場で抜群の安定基盤

●月平均残業8.5H/有給休暇平均取得日数13.7日/育児休業取得率男性65%

●マイクロソフトパートナーオブザイヤー13年連続受賞中のSIer

■仕事内容

新組織のフィジカルAI&プラットフォーム事業推進室では、生成AI、ロボティクス、IoT、デジタルツインなどを活用し、現実世界(フィジカル空間)

とデジタル技術を融合した新たな価値創出を推進します。

製造、物流、建設、インフラ、保守運用などの現場領域に対して、AIエージェント、映像解析、センサーデータ活用、ロボット連携などを組み合わせ

たソリューション開発を行い、「社会課題である労働力不足の解消と、元気な日本の復活」を目指します。

また、生成AIを活用したAI駆動開発(AI-Driven Development)にも積極的に取り組み、企画‧設計から実装‧テスト‧運用までの開発プロセスを革

新しながら、高品質かつ高生産性なアプリケーション開発を推進しています。

単なるPoCに留まらず、共通プラットフォームとして横展開可能なアーキテクチャ構築や事業化までを視野に入れ、社内外パートナーと共創していき

ます。

【業務内容】

対象領域は、生成AI∕AIエージェント、ロボティクス、IoT∕センサー連携、映像解析、デジタルツイン、クラウドプラットフォーム、アプリケーショ

ン開発など、多岐にわたります。

お客さまや現場部門と直接コミュニケーションを取りながら、企画〜提案〜開発〜運用まで一気通貫で推進していきます。

■具体的な業務内容

‧生成AI∕AIエージェント、ロボティクス、IoT∕センサー連携、映像解析、デジタルツイン、クラウドプラットフォームなどを活用したシステム開発

‧AI駆動開発を活用したアプリケーション開発および開発プロセスの改善

‧新技術の調査‧検証およびPoCの推進

‧お客さま課題の解決に向けたソリューション企画‧提案

‧新規サービス‧新規事業の企画および事業化推進

部長クラス:システム開発における技術責任者またはアーキテクトの経験

課長クラス:システムアーキテクチャ設計の経験および PM / PL の経験

主任:クラスシステム設計の経験および開発リーダーまたは PL の経験

メンバー:Webシステム開発の経験、クラウド利用の経験、 Pythonなどでの開発経験

‧エンタープライズアーキテクチャの策定経験

‧新規事業の立ち上げ経験

‧クラウド‧生成AIの活用経験

‧IoT∕ロボティクスの経験

想定年収:650万円〜1100万円

月給:420,000円〜715,000円

月額(基本給):380,520円〜649,945円

※固定残業手当は月、15時間0分、39,480円〜65,055円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回(1月)

■賞与:年2回(6月、12月)※基本給×2ヶ月分/回(標準支給月数)

■手当:

等級手当、ライン長手当、住宅手当、通勤手当(上限 5万円/月)、残業手当(15時間を超える法定時間外労働分)、休日‧深夜

勤務手当、持株会奨励金、資格報奨金など

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜19:30

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※標準労働時間 7.5時間 ※管理監督者は適用外/業務都合により変更となる可能性有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:13日〜25日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始(12月30日〜1月3日)、年次有給休暇(入社時付与)、特別休暇(慶弔休暇、配偶者の出産など)、ファミリー休暇、

自分休暇、リブート休暇など

通勤手当:有 上限5万円/月

住宅手当:有 契約者or名義人かつ世帯主2万円、それ以外1万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅(首都圏のみ)

退職金制度:有 確定拠出年金(401k)

定年:65歳 継続雇用制度あり(70歳まで)

教育制度/資格補助:各種教育研修、資格取得支援、資格報奨金、入社後サポート

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査→最終面接

面接回数: 2回

筆記試験: あり