【東京∕在宅可】インフラエンジニア◆生成AI×運用自動化×AIOpsで次世代運用を実現

〜NTTデータグループ安定基盤∕NTTデータグループとしての知見や案件スケールを活かした成長環境∕働き方◎〜

◎AIOpsや生成AI×IT運用という次世代運用領域の実践経験が積める

◎監視、ITSM、セキュリティ運用を横断した運用アーキテクト視点あり

◎単なるツール導入ではなく、「運用そのものを変える」設計や改善の経験が積める

■募集背景:

運用負荷削減と対応品質向上を目的とした、AI活用運用の本格展開のため

■業務概要:

ご希望やご経験に合わせ、下記のような業務をお任せします。

◇監視‧ログ‧イベントデータを活用した AIOps基盤の設計、構築、運用

◇生成AIを活用した 運用支援‧自動化の企画、実装

◇SIEM∕ITSMと連携した 運用プロセスの統合、自動化

◇運用データの可視化‧分析による 継続的改善(CSI)の推進

◇関係部門(運用チーム∕SOC∕開発部門)との連携

■担当案件例:

業務内容に記載した内容に付随するAIを活用した運用高度化‧自動化(AIOps∕GenOps)を推進する業務

■担当フェーズ:

◇企画、提案

◇要件定義、基本設計、詳細設計

◇設計、構築、試験

◇運用設計、保守運用、改善

■開発環境:

◇AIOps:ログ分析AI∕相関分析

◇生成AI:ナレッジ検索∕Runbook生成

◇SIEM∕ITSM連携

■組織について:

【ITプラットフォーム事業部 セキュリティオペレーション統括部 xOpsイノベーション担当】

当組織は当社の中でもシステム運用∕業務運用の自動化‧効率化に特化した運用のグランドデザインから構築までをミッションとしている組織です。

「攻めの運用」として、ITシステムの運用自動化‧効率化‧集約化はお客様のDX推進のための第一歩となることから、ニーズが高まっており、今後も

積極的に取り組み、事業拡大を目指す領域となります。

‧運用監視、またはITSMのご経験

‧ログ、アラート分析のご経験

‧機械学習∕生成AI活用のご経験

‧運用自動化設計のご経験

高等学校卒業以上

想定年収:609万円〜813万円

月給:395,000円〜481,000円

月額(基本給):352,000円〜421,000円

※固定残業手当は月、15時間0分、43,000円〜60,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※想定年収詳細:6,095,000円〜8,137,000円

■予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職給与を考慮します。

■別途、諸手当(〜62,000円)を支給する場合有

■昇給:年1回

■賞与:年2回(年間賞与基準額:1,355,000円〜1,621,000円)

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 8:00〜21:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準的な勤務時間例※顧客先によって変更となる可能性あり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社日に2〜10日付与、以降は毎年4月1日を基準として10〜20日付与∕時間単位での取得

可能)、慶弔休暇、特別休暇、出産‧育児休暇、介護休暇、病気休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 規定あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備(団体生命保険∕損害保険)

退職金制度:無 企業型確定拠出年金制度有

定年:60歳 65歳までの継続雇用制度有

教育制度/資格補助:■NTTデータグループ独自の社内研修が受講できます

■職位‧キャリアモデル毎の推奨資格が約300種あります(講習‧受験費用会社負担)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(部門担当∕人事担当)→SPI試験→最終面接(部門長∕人事責任者)→内定→オファー面談

※面接は全てオンライン実施

<面接のポイント>

‧転職理由

‧志望動機

‧今後のキャリアプラン

‧自己研鑽状況 など

面接回数: 2回

筆記試験: あり