【港区*原則在宅】プロジェクトマネージャー◆第二創業期の事業を推進∕上場子会社∕DXで医療課題解決

【原則リモート勤務‧フレックスタイム制∕残業10〜20H程度∕DXの力で医療課題を解決するベンチャー企業∕売上右肩上がり∕市場シェア30%以上

‧業界トップクラス】

【ミッション】

ITの新規プロジェクト推進を通じて、会社全体や事業の成長を促進することがメインミッションです。現在、新規プロジェクトが複数あり、ご経験や

適性に応じてプロジェクトマネージャーとしてメインでお任せする領域を検討します。裁量も大きく積極的に動いていただける方をお待ちしておりま

す。

【業務内容】

■開発プロジェクトにおける計画策定、進捗管理、成果物の品質管理

■医療現場の課題‧ニーズを的確に把握し、要件定義‧仕様策定を主導

■社内開発チームおよび外部ベンダーとの連携‧調整を通じたチームマネジメント

■プロジェクトにおける品質管理、リスク管理、予算管理の実施

■医療機関などのステークホルダーへのヒアリング、各種折衝の実施

■システム導入後の運用支援、ユーザーからのフィードバックをもとにした改善提案

【プロジェクト例】

生成AIを利用した診断ワークフローや、CT‧MRIで撮影した画像ストレージのクラウドサービス、地域の医師同士の連携を促進するコミュニティサイ

トなど、ITのプロジェクトが複数進んでいます。

【新規事業の目的】

業界トップクラス‧市場シェアが30%を超え毎年シェアも上がり続ける中で、第二創業期として更に事業成長を促進させることを目的に、現在売上の

90%を占める遠隔読影診断サービスに紐づくパイプラインの増加を進めています。

【組織構成】

配属予定のシステム統括本部は65名程が在籍しています。製品開発、インフラ、IT企画統制(社内SE等も在籍)、医療システム導入保守などいくつか

のグループに分かれており、各10名程が在籍しています。プロダクトマネージャーは2名在籍しております。

【働き方】

残業時間は当部署はメンバー‧管理職合わせて月10〜20時間程度です。フレックスタイム制‧原則リモート勤務ですが、開発チームの定例があるため

隔週1回で出社がございます。

【キャリアパス】

プロジェクトマネージャーとしてご入社いただいた後、将来的には管理職(部長)やプロダクトマネージャーへのキャリアアップの可能性もあります

。

■必須要件:

‧Webアプリケーション開発プロジェクトにおけるPM経験(5年以上)

‧計画立案から要件定義、設計、開発、テスト、導入までの一連の開発工程を理解している方

‧外部ベンダーのコントロール経験

‧ピープルマネジメント(育成‧評価など)のご経験

‧PMP、Scrum Masterなどの関連資格の保有

大学卒業以上

想定年収:800万円〜1500万円

月給:533,334円〜1,000,000円

月額(基本給):446,187円〜836,601円

※固定残業手当は月、25時間0分、87,147円〜163,399円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:あり

■賞与:決算賞与あり(業績連動)

※前職給与、経験等考慮のうえ決定します。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 12:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業時間:10〜20時間程度∕月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■土日祝休み‧年休121日‧完全週休二日制

■有給休暇取得率86.7%

■年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日〜)、介護休暇

通勤手当:有 会社規程に基づき支給(上限月額100,000円)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:以下を想定しております。

■OJT∕業務の引継ぎなど

■研修制度(新人研修、等級別社外研修等)

■選考フロー:

書類選考→Web適性検査+1次面接(WEB)→2次面接(対面)→内定

※選考過程でリファレンスチェック実施予定(2名程度)。現職退職済の方や前職の方でも可∕また、実施時期や人数等も相談可

面接回数: 2回

筆記試験: あり