社名非公開(応募後にお伝えします)
【東京】BtoC‧BtoB向けEMSサービス企画‧開発エンジニア◆AI×エネルギーを実装【J】
ソフトバンク株式会社
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募集要項
| 企業名 | ソフトバンク株式会社 |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収600〜2000万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒105-7529 東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー |
| 年間休日 | 124日 |
仕事内容
〜蓄電池とAIの活用による次世代エネルギー基盤構築を推進〜
【採用部門概要】
当社は「Activate AI for Society」を中期経営計画に掲げ、AIの社会実装を推進しており、本部門ではエネルギーサービス領域を推進します。2026年5
月11日に報道発表した「AI時代を支える次世代電力インフラの構築に向けて、ギガワット時規模の国産バッテリー事業を開始」を推進する人材を募集
いたします。
革新型バッテリー、BESS(蓄電池システム)、EMS(エネルギーマネジメントシステム)をパートナー企業とともに自ら開発し、AI時代の電力需要急
拡大を支える次世代エネルギーインフラの構築、電力の最適利用による持続可能な社会への貢献を目指します。
【部門が目指す姿】
‧AI時代の電力需要急拡大を支える次世代エネルギーインフラの構築
‧蓄電池とAIを活用したエネルギーマネジメントによる電力の最適利用の実現
‧脱炭素‧カーボンニュートラル社会への貢献
【ミッション】
家庭向けおよび産業‧商業向けEMSサービス(エネルギーマネジメントシステム∕電気の見える化サービスなど)の企画‧設計‧開発を通じて、蓄電
池や太陽電池などエネルギーデバイスと連携した実用化を実現すること
【主な業務】
家庭向けおよび産業‧商業向けEMSサービスの企画から要件定義、アプリケーション‧クラウドシステム開発、エネルギーデバイス連携、AI活用によ
る機能実装‧最適化を一貫して推進
【具体的な業務】
※これまでのご経験、適性に応じて以下業務をご担当いただきます。
‧サービス企画‧要件定義:EMSアプリ(充放電最適化、VPP連携、電力可視化など)の機能企画‧UI∕UX設計‧仕様策定
‧システム設計‧開発:フロント(Web∕モバイルアプリ)からバックエンド(API、データベース、サーバー)、クラウド基盤の設計‧実装リード
‧ハードウエア(蓄電池∕太陽電池)連携‧導入:各種エネルギーデバイス(BESS、PV、PCSなど)とEMSを結ぶ通信プロトコル(ECHONET Lite、
Modbusなど)の実装、および現場へのシステム導入‧実証試験の統括
‧AI連携‧データ利活用:需要予測、発電予測などのAIモデルをサービスに組み込むためのデータ基盤構築と運用最適化
応募資格・必須要件
‧Web∕モバイルアプリ、またはIoTシステムにおけるフルスタック開発の実務経験(フロント‧バック双方の経験必須) ※言
語不問
‧クラウドプラットフォーム(AWS、GCP、Azureなど)を用いたシステムアーキテクチャの設計‧構築経験
‧API設計、デバイス通信(ECHONET Lite∕Modbusなど)に関する知見または実装経験
歓迎する経験・スキル
‧AI∕機械学習の活用および実務経験
‧ハードウェアにおけるソフトウェアの実装経験
給与
想定年収:645万円〜2034万円
月給:399,500円〜999,000円
月額(基本給):399,500円〜999,000円
※想定理論年収:6,458,000円〜20,346,200円(月給+賞与+特別加算賞与)
※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します(上記は20時間相当で計算)
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します。
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45
休憩:60分
時間外労働:有
勤務間インターバル制度有∕フレックスタイム制は一部例外部署有※所定労働勤務‧シフト勤務‧交替制勤務等
休日・休暇
週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:3日〜11日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
有給、慶弔、リフレッシュ、産前産後、育児、配偶者出産、キッズ、介護、介護休業、看護、ボランティア、ドナー、ノーマラ
イゼーション(障がいのある方のための通院休暇)、4/30〜5/2のうち1日 など
待遇・福利厚生
通勤手当:有 規定に基づき支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
教育制度/資格補助:能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、各種スキル研修、英語‧統計‧テクノロジー研修、その他
eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJTなど
選考について
■選考フロー:
書類審査→一次面接→二次面接→内定面談
※面接は原則オンライン、オファー面談は原則対面で実施いたします。具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象と
なる方にご案内いたします。ソフトバンクでは応募者の安心‧安全と、選考への参加機会の継続的な提供に努めてまいります。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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