【東京】BtoC‧BtoB向けEMSサービス企画‧開発エンジニア◆AI×エネルギーを実装【J】

年収600〜2000万円 東京都港区 正社員

ソフトバンク株式会社

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募集要項

企業名ソフトバンク株式会社
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収600〜2000万円
雇用形態正社員
勤務地〒105-7529 東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
年間休日124日

仕事内容

〜蓄電池とAIの活用による次世代エネルギー基盤構築を推進〜

【採用部門概要】

当社は「Activate AI for Society」を中期経営計画に掲げ、AIの社会実装を推進しており、本部門ではエネルギーサービス領域を推進します。2026年5

月11日に報道発表した「AI時代を支える次世代電力インフラの構築に向けて、ギガワット時規模の国産バッテリー事業を開始」を推進する人材を募集

いたします。

革新型バッテリー、BESS(蓄電池システム)、EMS(エネルギーマネジメントシステム)をパートナー企業とともに自ら開発し、AI時代の電力需要急

拡大を支える次世代エネルギーインフラの構築、電力の最適利用による持続可能な社会への貢献を目指します。

【部門が目指す姿】

‧AI時代の電力需要急拡大を支える次世代エネルギーインフラの構築

‧蓄電池とAIを活用したエネルギーマネジメントによる電力の最適利用の実現

‧脱炭素‧カーボンニュートラル社会への貢献

【ミッション】

家庭向けおよび産業‧商業向けEMSサービス(エネルギーマネジメントシステム∕電気の見える化サービスなど)の企画‧設計‧開発を通じて、蓄電

池や太陽電池などエネルギーデバイスと連携した実用化を実現すること

【主な業務】

家庭向けおよび産業‧商業向けEMSサービスの企画から要件定義、アプリケーション‧クラウドシステム開発、エネルギーデバイス連携、AI活用によ

る機能実装‧最適化を一貫して推進

【具体的な業務】

※これまでのご経験、適性に応じて以下業務をご担当いただきます。

‧サービス企画‧要件定義:EMSアプリ(充放電最適化、VPP連携、電力可視化など)の機能企画‧UI∕UX設計‧仕様策定

‧システム設計‧開発:フロント(Web∕モバイルアプリ)からバックエンド(API、データベース、サーバー)、クラウド基盤の設計‧実装リード

‧ハードウエア(蓄電池∕太陽電池)連携‧導入:各種エネルギーデバイス(BESS、PV、PCSなど)とEMSを結ぶ通信プロトコル(ECHONET Lite、

Modbusなど)の実装、および現場へのシステム導入‧実証試験の統括

‧AI連携‧データ利活用:需要予測、発電予測などのAIモデルをサービスに組み込むためのデータ基盤構築と運用最適化

応募資格・必須要件

‧Web∕モバイルアプリ、またはIoTシステムにおけるフルスタック開発の実務経験(フロント‧バック双方の経験必須) ※言

語不問

‧クラウドプラットフォーム(AWS、GCP、Azureなど)を用いたシステムアーキテクチャの設計‧構築経験

‧API設計、デバイス通信(ECHONET Lite∕Modbusなど)に関する知見または実装経験

歓迎する経験・スキル

‧AI∕機械学習の活用および実務経験

‧ハードウェアにおけるソフトウェアの実装経験

給与

想定年収:645万円〜2034万円

月給:399,500円〜999,000円

月額(基本給):399,500円〜999,000円

※想定理論年収:6,458,000円〜20,346,200円(月給+賞与+特別加算賞与)

※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します(上記は20時間相当で計算)

※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します。

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

勤務間インターバル制度有∕フレックスタイム制は一部例外部署有※所定労働勤務‧シフト勤務‧交替制勤務等

休日・休暇

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜11日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

有給、慶弔、リフレッシュ、産前産後、育児、配偶者出産、キッズ、介護、介護休業、看護、ボランティア、ドナー、ノーマラ

イゼーション(障がいのある方のための通院休暇)、4/30〜5/2のうち1日 など

待遇・福利厚生

通勤手当:有 規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、各種スキル研修、英語‧統計‧テクノロジー研修、その他

eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJTなど

選考について

■選考フロー:

書類審査→一次面接→二次面接→内定面談

※面接は原則オンライン、オファー面談は原則対面で実施いたします。具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象と

なる方にご案内いたします。ソフトバンクでは応募者の安心‧安全と、選考への参加機会の継続的な提供に努めてまいります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし

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