【浜松町∕未経験可】自動化設備シミュレーション(Java/Python)新製品開発◇世界トップシェア

【最新の自動化技術やシミュレーション技術◇プログラミング経験者歓迎!∕月平均残業15H】

■職務内容【変更の範囲:会社の定める業務】

物流センター及び工場の自動化設備、新製品‧新システムの開発におけるシミュレーション業務を担っていただきます。

■具体的な業務内容

1現場シミュレーションモデルの作成

‧レイアウト‧設備‧作業‧物流を再現したモデルを構築

‧シミュレーションツールを用いて精度の高いモデルを作成

‧複数の運用シナリオを設定し、比較‧検証を実施

2シミュレーション結果の分析と報告

‧結果データを解析し、問題点と改善案を抽出

‧分析内容を報告書にまとめ、改善提案を提示

‧社内関係者へプレゼンし、理解‧合意形成を行う

3新製品‧新システムの要件定義と仕様書作成

‧顧客要望、市場ニーズを踏まえ要件を定義

‧要件に基づき詳細仕様書を作成し開発部門へ共有

‧開発中のフィードバックを反映し、仕様を調整

■業務のやりがい

‧ロジスティクス業界を通じて、より便利な社会の実現に貢献できます。

‧自動倉庫や搬送ロボット等の自動化設備における最適ロジックを構築し、自分のアイディアを形にすることができます。

‧最新の自動化技術やシミュレーション技術に触れられる

■製品魅力

世界最先端の技術と高い信頼性を備えた総合自動化ソリューションです。省人化‧効率化ニーズに応えるべく、

倉庫全体の高速化‧効率化を実現し、多くの企業で使用されています。「壊れにくい‧安全‧正確」と評価される

世界基準の品質を持ち、日常生活を支える物流インフラの核心を担う製品のため、技術者として誇りを持って携わることができます。

■企業情報

世界最大手のマテリアルハンドリングメーカーとして、“モノを動かす技術”で世界の産業∕社会インフラを支えるリーディングカンパニーです。

(自動倉庫で9年連続‧世界シェアNo.1∕マテハン分野で世界No.1∕クリーン搬送システムで世界シェア50%超)

コンサル〜アフターサービスまですべてを一貫して自社で提供できる唯一級の存在であり、装置やシステムを柔軟に改良できる技術力を保有。

成長産業の大手企業(物流‧半導体‧空港)に深く入り込んでおり、参入障壁の高さゆえに競争にも強いため、安定性も非常にあります。

※シミュレーション業務未経験歓迎※

■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方

‧JavaScriptやPython等のプログラムを用いた何かしらの実務経験3年以上(シミュレーション技術は入社後所得いただきます

)

‧顧客に対してシステムを用いた要件定義、コンサルティングの経験をお持ちの方

‧工場自動化に関する経験や知見

‧生産ラインや自動倉庫の設計‧構築経験

■業種未経験歓迎‧職種未経験歓迎

大学卒業以上

想定年収:680万円〜940万円

月給:300,000円〜410,000円

月額(基本給):300,000円〜410,000円

※上記年収は目安であり、詳細はスキル‧経験を考慮し決定いたします。

賞与あり 年2回(7月、12月)

2026度実績 年間9.12カ月

※入社1年目の賞与は支給制限があります。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:45分

時間外労働:有

月平均残業時間:15h(繁忙期30h)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率90%

土曜、日曜、祝日、冬‧夏連続休暇、慶弔休暇、半日有給、リフレッシュ休暇、有給休暇(最高20日※初年度...1〜6月入社10日

、7〜9月入社5日、10〜12月入社3日∕入社後1ヶ月は原則取得不可)

通勤手当:有 全額支給(社内規程による)

住宅手当:有 借家入居者に対して地域区分に応じての支給

家族手当:有 扶養する子一人につき10000円(社内規程による)

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 転居を伴う転勤が発生した場合対象(社内規程による)

退職金制度:有 2年以上在籍の場合のみ支給(社内規程による)

定年:65歳 補足事項なし

教育制度/資格補助:■階層別研修‧英会話研修‧自己啓発通信教育

■一定の資格を取得後、申請すると奨励金がもらえる「技術技能資格取得奨励」をはじめ、様々な資格取得支援制度あり

■選考フロー:

書類選考→1次面接(部門責任者)→2次面接(担当役員)→内定

※Web試験(性格のみの適性検査)を実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり