【東京‧神奈川】ソフトウエア開発(C/C++)◆50年以上連続黒字経営独立系SIer∕フレックス

◆複数の事業展開から不安定な経済状況の中も、50年以上黒字経営∕週1日のノー残業デー∕有休取得率81.4%∕平均勤続年数13.0年∕育休取得率100

%∕風通しの良い社風の中で、ワークライフバランスを実現◆

■業務概要:

当組織は世の中に安心‧安全‧便利な生活を社会に提供(社会貢献)を理念に事業を行っています。キャリア向け移動体通信ネットワーク技術を強み

とし、4G/5Gおよび衛星通信などの次世代通信の開発を通して、世の中の生活に関わる重要な社会インフラの提供に貢献しています。

■案件例:

‧大手国内キャリア向け4G(LTE)や5Gの無線基地局∕交換機の仕様検討、ソフトウエア開発および評価

‧O-RAN準拠のグローバル向け無線基地局の仕様検討、ソフトウエア開発および評価

‧衛星通信における地上無線基地局の仕様検討、ソフトウエア開発および評価

■本ポジションの魅力:

‧3G、4G、5Gと長年の経験と知見を活かし、次世代通信(衛星通信など)、将来的にはBeyonde5G/6G開発ができます。

‧基本設計〜結合テストの一連の開発工程を経験したのち、上流工程(システム設計や仕様検討)を経験できます。

‧チーム体制としてプロジェクト参画しているため、チーム内の教育体制が構築されており、相談しながら仕事を進めて頂ける環境です。

■就業環境:

‧お客様へのリリース前や商用における問題発生時には突発的な稼働が発生しますが、チーム内での稼働平準化および代休含めた稼働調整を随時行っ

ています。

‧有給取得についてもチーム体制を敷いているため、チーム内で調整のうえで計画的な取得を推奨しています。

‧社員を第一に考える当社は長期的に就業できる環境や制度を整備しています。快適で安心して働けるよう、フレックスの導入や退職金、持ち株制度

など様々な福利厚生をご用意しています。

‧有給消化率も81.4%と高い数字を誇ります。平均勤続年数13.0年と定着率抜群です。

‧育休取得率100%

■当社について

製造業‧自動車‧社会インフラ分野を中心に、組込制御から業務系システムまで幅広いソフトウェア開発を手がけるIT企業です。高い技術力と人を大

切にする風土を強みに、顧客課題に寄り添いながら、社会の安心‧安全と産業の成長を支えています。

‧C/C++/Rust言語での開発経験3年以上

‧チームで協力して仕事を進めることが好きな方

‧顧客やチームメンバーとコミュニケーションを取り、業務を円滑に進められる方

‧移動体通信ネットワーク基地局∕交換機、衛星通信の開発経験

‧仮想化∕コンテナ(Kubernetes、OpenShift、AWS)環境構築‧運用‧保守経験

‧リーダー経験

‧開発における生成AI活用の経験、資格保有者(G検定等)

想定年収:455万円〜617万円

月給:320,000円〜432,500円

月額(基本給):292,600円〜395,500円

※固定残業手当は月、12時間0分、27,400円〜37,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は、スキル‧ご経験に応じて変動します。

■給与改定:年2回(4月、10月)

■賞与:年2回(9月、3月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率91.7%

完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇など

通勤手当:有 交通費全額支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 社歴3年以上(正社員登用後)

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得一時金

■階層別教育や技術教育(外部セミナー含む)、PM研修等

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回∕事業部責任者、人事)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし