【厚木】電子制御ブレーキの先行開発:制御担当#1631

〜リモートワーク導入∕家族手当‧住宅手当など福利厚生抜群∕平均勤続年数18.5年∕世界シェアトップクラス製品多数∕特許件数25,000件以上∕市

場シェアでグローバルリーダー〜

■職務概要

電子制御ブレーキ用アクチュエータおよびブレーキシステムの制御開発を担当いただきます。

机上での検討‧設計に加え、実機および実験車を使用した評価試験にも従事いただきます。

■具体的な業務例

電子制御ブレーキアクチュエータ‧システムの制御技術開発

‧構想設計(要求機能‧仕様に応じた制御‧論理設計)

‧詳細設計(制御モデリング、MILS環境の構築と机上評価)

‧評価試験(HILS環境や実験車の構築、モデル‧ソフトの実装、実機評価)

‧特許出願および報告書作成

■仕事の魅力‧やりがい‧キャリアパス

‧将来の電動車両および自動運転に向けた電子制御ブレーキ開発を通じて、最先端の技術開発に携わることができます。

‧また、自動車の安全性‧快適性‧環境性能の改善に貢献できます。

‧更に、幅広い技術分野や人材との交流により、チームおよび自身の成長に繋げることが出来ます。

■配属組織について(概要‧ミッション)

次世代シャシー開発本部の役割は、「SDV時代をリードする先進シャシー技術開発」「次世代新価値創出」であり、その中でもシャシー機構開発部で

は、「要素技術を磨き顧客価値を追求した高付加価値ダンパの開発」や「自動運転時代の新たな価値創造を目指した電子制御ブレーキおよびステアリ

ング技術の構築」を進めています。

配属となるチームでは、次世代の電子制御ブレーキを開発しており、幅広い年齢層および技術分野(システム/メカ/電気電子/制御)のメンバで構成され

ています。欧州チーム(Astemoフランス)と共同で開発を進めているアイテムもあります。

■働き方‧就業環境

開発状況や業務内容、そして個人の働き方にも依りますが、リモートワークをしているメンバもいます。

また、残業時間は月平均20〜40時間程度です。

■必須条件:

(1)メカトロニクス製品の制御開発/設計経験(目安:2年以上)

(2)一般機械工学、電気、ソフトウェア知識

高等学校卒業以上

想定年収:490万円〜720万円

月給:284,000円〜376,000円

月額(基本給):284,000円〜376,000円

※経験‧能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。

■賃金改定:年1回

■賞与実績:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 6:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:8:00〜17:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※上記は標準的な勤務時間例です。

※残業時間は月平均20〜40時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:24日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■有給休暇未消化分は翌年度持越。次年度への持越不可(消滅)

■年3回の長期休暇あり(夏季‧年末年始‧GW)

通勤手当:有 補足事項なし

住宅手当:有 会社規定に基づいて支給

家族手当:有 福利厚生その他欄に記載

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 会社規定に基づいて支給

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳 再雇用制度上限年齢:70歳

教育制度/資格補助:■海外短期留学制度、若手主任‧管理職向け海外研修制度、新入社員、中堅社員‧管理職研修等の階層別研

修 等

■事業所独自研修等、幅広い教育‧研修制度あり

■選考フロー:

書類選考→面接選考→内定

※面接は原則1回

面接回数: 1回

筆記試験: なし