株式会社VARIETAS
マーケティングリサーチャー<一気通貫リード型>消費者の“本音”を発見し、企業のブランド戦略を支援する
楽天グループ株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | 楽天グループ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | データ・AI・機械学習 |
| 想定年収 | 年収550〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区玉川2-21-1 二子玉川ライズ‧オフィス |
| 年間休日 | 122日 |
仕事内容
【楽天第4の柱∕リサーチャーとして「調査を実施する側」から、「ビジネスを動かす側」へ。∕リサーチャーとしての専門性をさらに高めたい方を
お待ちしています】
楽天インサイトでは、デプスインタビュー(IDI)やフォーカスグループインタビュー(FGI)を通じて得られた生活者の本音を、企業のマーケティング戦略
や商品開発、事業成長につながるインサイトへと昇華しています。
本ポジションでは、クライアントの課題ヒアリングから調査企画、実査ディレクション、分析、提案までを一気通貫で担当していただきます。
さらに、楽天グループが保有する1億超のデータアセットやAIソリューションを組み合わせながら、より本質的な意思決定支援に携わることができま
す。
■仕事内容
メーカー‧広告代理店‧サービス業界など、様々なクライアントのマーケティング課題に対し、定性調査を軸としたリサーチ企画‧推進を担っていた
だきます。
単なる調査実施ではなく、「何を明らかにすべきか」という課題設定の段階から入り込み、生活者インサイトの発見を通じて企業の意思決定を支援す
るポジションです。IDIやFGIを中心に、HUT(ホームユーステスト)‧CLT(会場調査)‧定量調査‧楽天グループのビッグデータ‧AIソリューションなど
、多様な手法を掛け合わせながら最適なリサーチ設計を行います。
■業務詳細
<タイプA:一気通貫リード型>
営業担当とともにクライアントの課題をヒアリングし、調査設計から分析‧提案までを主担当としてリードいただきます。
‧クライアントへの課題ヒアリング
‧定性調査の企画‧設計‧提案
‧IDI‧FGIなどの実査推進
‧リクルーティングや運営管理
‧外部パートナーとの連携
‧調査結果の分析‧インサイト抽出
‧レポーティングおよび提案
<タイプB:設計‧プロジェクト推進型>
定性調査の設計とプロジェクト推進を中心に担当いただきます。
‧クライアント課題の整理‧要件定義
‧調査企画‧設計
‧実査ディレクション
‧外部パートナーとの調整
‧調査品質‧進行管理
■キャリアについて
将来的には、「シニアリサーチャー」「リサーチマネージャー」「マーケティングコンサルタント」「新規ソリューション開発」等、多様なキャリア
パスを描くことが可能です。
応募資格・必須要件
■必須条件:下記いずれか
‧マーケティングリサーチ(特に定性調査)に関する実務理解
‧広告業過の何らかの知見
‧課題を構造化し、「何を明らかにすべきか」を定義できる思考力
‧社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進する力
‧動画制作やテレビ、エンタメ業界の経験
<タイプ別要件>
‧タイプA:定性調査(IDI/FGI等)の企画‧設計から分析‧レポーティングまでの一連の経験
‧タイプB:調査案件における設計‧プロジェクト推進‧ディレクション経験
学歴
大学卒業以上
給与
想定年収:550万円〜800万円
月給:283,000円〜425,000円
月額(基本給):214,937円〜322,785円
※固定残業手当は月、40時間0分、68,063円〜102,215円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※上記給与詳細は、経験‧能力、パフォーマンスに応じて決定致します。
■昇給:年2回
■賞与:年2回
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 11:00〜15:00
フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30
休憩:60分
時間外労働:有
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率95.1%
夏期休暇、冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇‧育児休暇‧結婚休暇など)
待遇・福利厚生
通勤手当:有 交通費実費支給(月50,000円まで)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
退職金制度:有
教育制度/資格補助:入社時研修、キャリア構築研修、管理職研修、階層別研修、業務知識取得研修、英語学習サポート、外国人
向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニング、Global Experience Program
選考について
■選考フロー:
書類選考後→面接(2〜3回)→内定
※面接回数は変動する可能性があります。
※最終選考までにリファレンスチェックがあります。
■英語力について:
内定通知のタイミングまでにはTOEIC(R)テスト800点以上の英語力を保有している資格の証明が必要です。スコアをお持ちでな
い、もしくは証明書がない方は、選考過程で当社主催のTOEIC(R)IPテストをご案内いたします。
面接回数: 3回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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