マーケティングリサーチャー<一気通貫リード型>消費者の“本音”を発見し、企業のブランド戦略を支援する

年収550〜800万円 東京都世田谷区 正社員

楽天グループ株式会社

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募集要項

企業名楽天グループ株式会社
職種データ・AI・機械学習
想定年収年収550〜800万円
雇用形態正社員
勤務地東京都世田谷区玉川2-21-1 二子玉川ライズ‧オフィス
年間休日122日

仕事内容

【楽天第4の柱∕リサーチャーとして「調査を実施する側」から、「ビジネスを動かす側」へ。∕リサーチャーとしての専門性をさらに高めたい方を

お待ちしています】

楽天インサイトでは、デプスインタビュー(IDI)やフォーカスグループインタビュー(FGI)を通じて得られた生活者の本音を、企業のマーケティング戦略

や商品開発、事業成長につながるインサイトへと昇華しています。

本ポジションでは、クライアントの課題ヒアリングから調査企画、実査ディレクション、分析、提案までを一気通貫で担当していただきます。

さらに、楽天グループが保有する1億超のデータアセットやAIソリューションを組み合わせながら、より本質的な意思決定支援に携わることができま

す。

■仕事内容

メーカー‧広告代理店‧サービス業界など、様々なクライアントのマーケティング課題に対し、定性調査を軸としたリサーチ企画‧推進を担っていた

だきます。

単なる調査実施ではなく、「何を明らかにすべきか」という課題設定の段階から入り込み、生活者インサイトの発見を通じて企業の意思決定を支援す

るポジションです。IDIやFGIを中心に、HUT(ホームユーステスト)‧CLT(会場調査)‧定量調査‧楽天グループのビッグデータ‧AIソリューションなど

、多様な手法を掛け合わせながら最適なリサーチ設計を行います。

■業務詳細

<タイプA:一気通貫リード型>

営業担当とともにクライアントの課題をヒアリングし、調査設計から分析‧提案までを主担当としてリードいただきます。

‧クライアントへの課題ヒアリング

‧定性調査の企画‧設計‧提案

‧IDI‧FGIなどの実査推進

‧リクルーティングや運営管理

‧外部パートナーとの連携

‧調査結果の分析‧インサイト抽出

‧レポーティングおよび提案

<タイプB:設計‧プロジェクト推進型>

定性調査の設計とプロジェクト推進を中心に担当いただきます。

‧クライアント課題の整理‧要件定義

‧調査企画‧設計

‧実査ディレクション

‧外部パートナーとの調整

‧調査品質‧進行管理

■キャリアについて

将来的には、「シニアリサーチャー」「リサーチマネージャー」「マーケティングコンサルタント」「新規ソリューション開発」等、多様なキャリア

パスを描くことが可能です。

応募資格・必須要件

■必須条件:下記いずれか

‧マーケティングリサーチ(特に定性調査)に関する実務理解

‧広告業過の何らかの知見

‧課題を構造化し、「何を明らかにすべきか」を定義できる思考力

‧社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進する力

‧動画制作やテレビ、エンタメ業界の経験

<タイプ別要件>

‧タイプA:定性調査(IDI/FGI等)の企画‧設計から分析‧レポーティングまでの一連の経験

‧タイプB:調査案件における設計‧プロジェクト推進‧ディレクション経験

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:550万円〜800万円

月給:283,000円〜425,000円

月額(基本給):214,937円〜322,785円

※固定残業手当は月、40時間0分、68,063円〜102,215円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記給与詳細は、経験‧能力、パフォーマンスに応じて決定致します。

■昇給:年2回

■賞与:年2回

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率95.1%

夏期休暇、冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇‧育児休暇‧結婚休暇など)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費実費支給(月50,000円まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:入社時研修、キャリア構築研修、管理職研修、階層別研修、業務知識取得研修、英語学習サポート、外国人

向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニング、Global Experience Program

選考について

■選考フロー:

書類選考後→面接(2〜3回)→内定

※面接回数は変動する可能性があります。

※最終選考までにリファレンスチェックがあります。

■英語力について:

内定通知のタイミングまでにはTOEIC(R)テスト800点以上の英語力を保有している資格の証明が必要です。スコアをお持ちでな

い、もしくは証明書がない方は、選考過程で当社主催のTOEIC(R)IPテストをご案内いたします。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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