社名非公開(応募後にお伝えします)
【二子玉川】プロジェクトマネージャー(Rakuten全サービス統合アプリ)◆全社注力プロジェクト
楽天グループ株式会社
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募集要項
| 企業名 | 楽天グループ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収600〜900万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒158-0094 東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス |
| 年間休日 | 122日 |
仕事内容
◆◇プロモーションの企画立案‧導入をお任せ∕会員数は1億人超∕多角的な事業展開の楽天グループ∕「楽天経済圏」を強みに世界一を目指す∕退
職金有◆◇
■概要:
‧楽天が展開する70以上のサービスを一つのアプリで使えるようにする新規事業です。
‧現在は楽天モバイルの国内通話‧SMS無料アプリ「Rakuten Link」を拡張し、実装を進めています。
‧グループ全体や社外パートナーの各サービスを結びユーザーの利便性を高め、グループ全体のエコシステムを成長させる仕事です。
‧当ポジションでは、Rakuten Linkアプリに関する複数のイニシアチブについて、計画‧進捗‧課題‧リスクを可視化し、ステークホルダー間の合意
形成とガバナンスを支えるPMOとして、会議体の設計‧運営、KPI∕モニタリング、経営‧マネジメント向けレポート作成などを通じて、プロジェク
トの成功にコミットしていただきます。
■業務詳細:
◇ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。
<各案件対応(プロジェクト計画〜リリース‧定着)>
‧現状把握、プロジェクトの企画、スキーム‧体制‧マイルストーンの構築、リリース‧定着に向けた推進
‧プロジェクトの運営、改善、課題‧リスク管理、関係各所との調整
<データ分析‧レポート>
‧BIツールやExcel等を活用したデータ分析、KPI‧モニタリング指標の設計‧可視化
‧経営陣‧マネジメント向けのレポート、プレゼン資料の作成(週次‧月次等)
<部門間調整‧コミュニケーション>
‧関連部門との連携促進、社内IT‧ガバナンス‧マーケティング施策の現場への落とし込み支援
‧英語‧日本語でのステークホルダーコミュニケーション(グループ会社‧海外関係者を含む場合あり)
<その他>
‧内部統制やガバナンスの観点からの管理、AI‧DX‧新施策に関するプロジェクトの推進支援
■組織について:
‧グループ全体のサービスを一つにまとめる”Rakuten Link“アプリの企画開発‧改善を行う全社注力プロジェクトです。
‧サービス横断でのおトクなキャンペーン、各種決済へのアクセスなど「楽天経済圏の全てを」を実現し、楽天のみならずパートナー企業も含めた世
界でも類を見ないエコシステムのプラットフォームとして展開をしていきます。
応募資格・必須要件
‧PM、PMOまたは同等のプロジェクトマネジメント業務の経験が3年以上ある方
‧論理的思考力、分析力、調整力、および多様なステークホルダーとの合意形成力
歓迎する経験・スキル
‧IT‧通信‧モバイル領域でのプロジェクト経験
‧マーケティング戦略‧横断プロジェクト、またはコンサルティングファームでの業務経験(2年以上)
‧BIツール‧データ分析、経営‧事業企画、KPI設計の経験
‧社内ITガバナンス、内部統制、または大規模アプリ∕デジタルプロダクト関連プロジェクトの経験
給与
想定年収:600万円〜900万円
月給:359,000円〜508,000円
月額(基本給):272,658円〜385,823円
※固定残業手当は月、40時間0分、86,342円〜122,177円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※上記給与詳細は、経験‧能力、パフォーマンスに応じて決定致します。
■昇給:年2回
■賞与:年2回、決算賞与支給可能性あり
■入社時ストックオプション支給
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 11:00〜15:00
フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30
休憩:60分
時間外労働:有
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業‧介護休業、生理休暇、特別休暇(慶弔‧ボランティアなど
)
待遇・福利厚生
通勤手当:有 月額5万円迄実費支給
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
退職金制度:有
教育制度/資格補助:社内セミナー、階層別研修、その他業務別知識取得研修などが有り、現在も継続的に企画‧改定‧運用が行
われており、制度は充実度を増しています。
選考について
■選考フロー:
書類選考後→面接(3回)→内定
※途中SPI:Webで受験いただきます。
※面接回数は変動する可能性があります。
※最終選考までにリファレンスチェックがあります。
面接回数: 3回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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