【二子玉川】プロジェクトマネージャー(Rakuten全サービス統合アプリ)◆全社注力プロジェクト

年収600〜900万円 東京都世田谷区 正社員

楽天グループ株式会社

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募集要項

企業名楽天グループ株式会社
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収600〜900万円
雇用形態正社員
勤務地〒158-0094 東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス
年間休日122日

仕事内容

◆◇プロモーションの企画立案‧導入をお任せ∕会員数は1億人超∕多角的な事業展開の楽天グループ∕「楽天経済圏」を強みに世界一を目指す∕退

職金有◆◇

■概要:

‧楽天が展開する70以上のサービスを一つのアプリで使えるようにする新規事業です。

‧現在は楽天モバイルの国内通話‧SMS無料アプリ「Rakuten Link」を拡張し、実装を進めています。

‧グループ全体や社外パートナーの各サービスを結びユーザーの利便性を高め、グループ全体のエコシステムを成長させる仕事です。

‧当ポジションでは、Rakuten Linkアプリに関する複数のイニシアチブについて、計画‧進捗‧課題‧リスクを可視化し、ステークホルダー間の合意

形成とガバナンスを支えるPMOとして、会議体の設計‧運営、KPI∕モニタリング、経営‧マネジメント向けレポート作成などを通じて、プロジェク

トの成功にコミットしていただきます。

■業務詳細:

◇ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。

<各案件対応(プロジェクト計画〜リリース‧定着)>

‧現状把握、プロジェクトの企画、スキーム‧体制‧マイルストーンの構築、リリース‧定着に向けた推進

‧プロジェクトの運営、改善、課題‧リスク管理、関係各所との調整

<データ分析‧レポート>

‧BIツールやExcel等を活用したデータ分析、KPI‧モニタリング指標の設計‧可視化

‧経営陣‧マネジメント向けのレポート、プレゼン資料の作成(週次‧月次等)

<部門間調整‧コミュニケーション>

‧関連部門との連携促進、社内IT‧ガバナンス‧マーケティング施策の現場への落とし込み支援

‧英語‧日本語でのステークホルダーコミュニケーション(グループ会社‧海外関係者を含む場合あり)

<その他>

‧内部統制やガバナンスの観点からの管理、AI‧DX‧新施策に関するプロジェクトの推進支援

■組織について:

‧グループ全体のサービスを一つにまとめる”Rakuten Link“アプリの企画開発‧改善を行う全社注力プロジェクトです。

‧サービス横断でのおトクなキャンペーン、各種決済へのアクセスなど「楽天経済圏の全てを」を実現し、楽天のみならずパートナー企業も含めた世

界でも類を見ないエコシステムのプラットフォームとして展開をしていきます。

応募資格・必須要件

‧PM、PMOまたは同等のプロジェクトマネジメント業務の経験が3年以上ある方

‧論理的思考力、分析力、調整力、および多様なステークホルダーとの合意形成力

歓迎する経験・スキル

‧IT‧通信‧モバイル領域でのプロジェクト経験

‧マーケティング戦略‧横断プロジェクト、またはコンサルティングファームでの業務経験(2年以上)

‧BIツール‧データ分析、経営‧事業企画、KPI設計の経験

‧社内ITガバナンス、内部統制、または大規模アプリ∕デジタルプロダクト関連プロジェクトの経験

給与

想定年収:600万円〜900万円

月給:359,000円〜508,000円

月額(基本給):272,658円〜385,823円

※固定残業手当は月、40時間0分、86,342円〜122,177円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記給与詳細は、経験‧能力、パフォーマンスに応じて決定致します。

■昇給:年2回

■賞与:年2回、決算賞与支給可能性あり

■入社時ストックオプション支給

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業‧介護休業、生理休暇、特別休暇(慶弔‧ボランティアなど

)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 月額5万円迄実費支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:社内セミナー、階層別研修、その他業務別知識取得研修などが有り、現在も継続的に企画‧改定‧運用が行

われており、制度は充実度を増しています。

選考について

■選考フロー:

書類選考後→面接(3回)→内定

※途中SPI:Webで受験いただきます。

※面接回数は変動する可能性があります。

※最終選考までにリファレンスチェックがあります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

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