【大阪∕高槻】ソフトウェア検証エンジニア◆在宅勤務‧フルフレックス‧年休126日以上

年収500〜1100万円 大阪府高槻市 正社員

パーソルAVCテクノロジー株式会社

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募集要項

企業名パーソルAVCテクノロジー株式会社
職種組み込み・制御
想定年収年収500〜1100万円
雇用形態正社員
勤務地〒569-1143 大阪府高槻市幸町1-1
年間休日126日

仕事内容

〜『製品丸ごと』 受託設計を実現する設備施設を保有∕定着率94%以上∕年休取得日数平均16.6日∕残業23.3H∕パナソニックと人材大手のパーソル

が出資するエンジニアリング会社∕「検証コンサル」としてのエンジニア市場価値向上が可能◎〜

■業務内容:

IoT関連機器、業務用機器、各種アプリケーションソフトのテスト(単体テスト〜システムテスト)における担当者として、課で受託する各種プロジ

ェクトのリーダーを担当いただきます。

ソフトウェアテストの計画、要求分析、テスト設計、実行、報告、結果分析、進捗管理などのシステムテストのリーダー業務や、検証に付随するテス

トの自動化の検討、推進もお願いします。

※経験‧スキル‧本人希望に応じてメンバー、PL、スペシャリストいずれかでの採用を予定

■案件事例:

当社はAI、IoT、クラウド、アプリや電気‧機構などソフト‧ハードの知見を持っており、数多くのお客様の案件を扱っております。

取引先例:(製造業)電機メーカー/自動車部品メーカー/日用品メーカー/計測‧放送機器メーカーなど(IT業界)情報‧通信会社など(研究機関)自

動運転技術研究企業など

<事例>

‧IoT家電のスマホ連携アプリの検証

∟商品仕様をもとにテスト設計と評価を実施

‧農機自動運転モニタの検証

∟「スマート農業」へ貢献

‧航空機搭乗員向けシステムの検証

‧テレビ、ブルーレイレコーダー、ブルーレイプレイヤーなどのAV機器の検証

‧自動化検証(テスト工程の効率化)

‧サーボアンプ、ガスメータ、蓄電池、燃料電池の検証

‧車載商品開発支援

■求人の魅力‧特徴:

‧AI∕クラウドの検証技術を伸ばしていく予定

‧検証実績多数

∟ 数多くの商品開発を支援しているので、幅広い技術領域に携わることが可能

‧高品位な検証サービスを提供

∟ 検証業務として標準化プロセスを当社独自に制定して運用

‧JSTQB(ソフトウェアテストに関する資格)資格保有者が多数在籍

‧製品テストの需要は常にあるため、広く世の中に貢献できる

‧ソフトウェア検証の技術を通して、商品開発の全体像が分かるようになる

‧不具合発見‧原因追及をしていく中で、問題に対して冷静に向き合えるようになる

応募資格・必須要件

■必須要件:

‧C or C#言語スキル

‧IoT関連機器、各種アプリなどのソフト開発、もしくはシステムテストの業務経験

歓迎する経験・スキル

‧ソフトウェアテスト設計の有識者、実務経験者

‧テスト効率化に向けた自動化ツールの検討‧開発経験

‧ソフトウェアやエクセルマクロを活用した業務効率化などのツール作成経験

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:510万円〜1100万円

月給:271,700円〜665,000円

月額(基本給):271,700円〜665,000円

※給与詳細は経験‧スキル‧前職年収等を踏まえて決定します。

■モデル年収:

役割等級制∕600万円:基本給32.1万円+残業月25時間、賞与4.4ヶ月分

役割等級制∕710万円:基本給37.9万円+残業月25時間、賞与4.4ヶ月分

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30

休憩:45分

時間外労働:有

※勤務時間は勤務地により異なる‧平均残業時間23.3時間

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、夏季、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、慶弔休暇、産前‧産後休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート

休暇(5日)、特別休暇(2日)等

待遇・福利厚生

通勤手当:有 規定内実費支給

住宅手当:有 会社規定による

家族手当:有 育英補助給付金(18歳未満‧5000円∕月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■各種社会保険完備(健康保険...パナソニック健康保険組合)

寮社宅:有 会社規定による

退職金制度:有 企業型確定拠出年金による

定年:60歳 再雇用制度あり(70歳まで)

教育制度/資格補助:‧パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社やPHP研究所、組込み適塾など外部研修機関と提携

‧eーLearninng、ビデオ講座、Udemy

‧合格祝金制度あり(会社指定の資格による)等

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適正検査(Web)→最終面接→内定

※1次面接および最終面接は、基本、Webにて実施

‧1次面接官:配属予定組織の組織長+直属の上長予定の課長+採用部メンバー

‧最終面接官:代表取締役社長+執行役員+採用部部長

‧応募〜内定まで約1ヶ月

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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