24_111_049_03【プライム比率85%〜】Webエンジニア◆国内独立系大手SIer∕リモート

〜日本を代表する独立系SIerで幅広いキャリアの形成をしませんか?〜

●親会社に依存しない独立系SIerとして50年以上の歴史

●プライム案件比率85%(2023年時点)∕長期信頼構築のお客様多数

●当社が取引している幅広い案件によりフルスタック‧AIデータ活用‧クラウド特化など社内で様々なキャリア形成が叶う環境です

●「ウルトラフレックス∕在宅勤務中心社員40%∕有給取得72.3%」

★富士ソフトとは

設立1970年、55年の歴史がある国内TOPクラスの独立系ソリューションベンダです。現在、従業員20,000人規模まで成長中であり、創業以来のお客様

との強固な取引信頼関係により、現在プライム案件比率は85%以上、上流〜下流まで幅広いプロジェクト受注が出来ていることが特徴です

■業務詳細

製造業における工業製品管理の最適化、FA機器制御案件、業務システム開発‧アプリ開発をお任せします。製造課題の解決提案から実現までをワンス

トップで対応していることが特徴です。

製造現場が直面する課題を解決する提案を練り上げ、その実現をサポートするプロセスを通じ、製造業の進化と効率化に貢献することができます。

<支援体制>

SEやプロジェクトリーダーとしてのキャリアアップを目指す方については、現場のSE/プロジェクトリーダーによるOJT教育に加え、

当社のSE/PM育成‧研修、e-learning等、各種コンテンツを活用をしサポートしていく環境が整っております。

■案件アサインについて

入社後、数ヶ月単位で継続的に配属フォロー面談を実施します。

所属部門の上長に限らず、管理部門ともアサイン先∕後の相談です。キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点も解消できる

制度です

■働き方

‧ウルトラフレックス

従来のフルフレックス制度に追加で「私用外出」「30分単位の休憩」等日々少しの予定や外出にも対応できる制度です

‧在宅比率が高く、リモート中心で勤務している社員は40%ほど

‧えるぼし∕健康優良法人∕テレワーク先駆者百選 など働き方に関する多数の受賞と認定

<次期リーダー候補の採用となります∕経験言語不問で挑戦可能>

■必須要件:

‧ソフトウェア開発経験2年以上

‧リーダー希望の場合は、プロジェクトリーダーまたは準ずる役割での経験がある方

‧お客様への提案活動経験(品質改善、プロセス改善など)

‧Webサービスの開発‧運用経験

‧クラウド環境での開発‧運用経験

想定年収:450万円〜741万円

月給:238,000円〜392,000円

月額(基本給):238,000円〜392,000円

基本給は当月支払い、通勤‧超過勤務手当等は翌月支払い

※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■超過勤務手当:割増賃金率25%

※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%

■深夜手当:割増賃金率25%

■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔‧特別休暇、長期休暇、育児‧介護休暇など

※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。

通勤手当:有 全額実費支給します。

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 企業年金基金(確定給付企業年金)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)

退職金制度:有 自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

定年:60歳

教育制度/資格補助:■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A‧

営業Q&A

■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給)

書類選考→Web適性検査+1次面接→オファー

※選考回数‧フローについては変動することがあります。

面接回数: 1回

筆記試験: あり