【在宅可】ITアーキテクト◆大手基幹システムの構想〜実装牽引◆技術で事業を動かす人材へ◆年休130日

\求人の魅力ポイント∕

1 中規模企業ながら“大手SIerと同等レイヤー”で意思決定に関与!

CTCなど大手SIerと並列に立ち、クライアントの基幹システムにおける構想‧技術選定‧意思決定に直接関与できます。

2 テックリードとして“技術×経営”の両軸に踏み込める!

大手企業の基幹システムを通じ、エンジニアでありながら経営視点を持った意思決定経験を積めます。

3 大手では得られない”裁量”で市場価値を高められる環境!

少数精鋭だからこそ裁量が大きく、分業化が進む環境では得難い“一人で全体を見て判断できる人材”へ早期に成長可能です。

■なぜこの立ち位置が実現できているのか:

‧創業時から長年にわたり、アーキテクト観点で構想〜実装まで一気通貫で実績を積み上げてきた

‧大手SIer(CTC等)からパートナー認定を獲得

→その結果、“1.5次請け”として実態は元請けと同等レイヤーというユニークなポジションを確立しています。

■業務概要:

大手企業(デベロッパー∕エネルギー∕製薬 等)の基幹システムやDX案件において、テックリード∕アーキテクトとして企画構想から設計‧実装ま

でを一気通貫で担当します。

単なる実装ではなく、

‧構想策定

‧技術選定

‧全体アーキテクチャ設計

まで主導しプロジェクトの意思決定に直接関与いただくため、SI‧コンサル‧アーキテクトのキャリアを1社で横断可能なポジションです。

■業務詳細:

‧基本方針の策定/事業‧業務‧システムにおけるToBe像の策定

‧実現方式の検討(パッケージ/スクラッチ開発/業務運用等を組み合わせたソリューション案の策定)

‧実行計画の作成(ロードマップ/予算/体制等)

‧プロジェクトマネジメント業務

■本ポジションの特徴:

▼大手SIerとの違い

‧分業ではなく全体設計〜実装までを横断して担う

‧技術選定‧意思決定の裁量が大きい

‧顧客との距離が近く、経営層と直接対話可能

▼中規模SIerとの違い

‧実装中心ではなくアーキテクト‧テックリードが主戦場

‧「言われたものを作る」のではなく技術起点で提案することが期待される

▼コンサルファームとの違い

‧構想止まりではなく、実装まで一気通貫で責任を持つ

‧技術と業務の接続点に立てる

【いずれか必須】

■アーキテクチャ設計‧構築経験

■ITコンサルティング経験

■システム開発‧インフラ構築プロジェクトにおけるPM経験

想定年収:900万円〜1200万円

月額:750,000円〜1,000,000円

年額(基本給):6,705,000円〜8,877,600円

※固定残業手当は月、45時間0分、191,250円〜260,200円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

年棒の1/12を月々支給

※年俸の1/12を月々支給します。年俸額はご経験や能力を考慮し、当社の給与テーブルに合わせて決定します。

■昇給年1回(4月)

■決算賞与(3月※設立以来、毎年支給)

■モデル年収

35歳マネージャ(年俸800万)

42歳シニアマネージャ(年俸1200万)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

残業は忙しい時で、月30時間程度です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇

■育児休暇‧妊婦特別休暇‧産前産後休暇(取得実績、職場復帰100%)

■シックリーブ(体調不良に使える有休休暇10日、試験導入中)

通勤手当:有 交通費全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健保加入

教育制度/資格補助:■OJT

■社内勉強会

■スキルアップ支援(書籍購入、セミナー参加費補助等)

■選考フロー:

オンラインカジュアル面談(希望者のみ)→書類選考→

オンライン面談(1〜2回)→内定

※基本としてオンラインで採用活動を完結させます。なお、書類選考後に希望される方には社内見学もご案内します。

面接回数: 2回

筆記試験: なし