【二子玉川】BTPエンジニア◆SAPBTPで社内業務アプリ再構築∕フレックス∕土日祝休み

【上場グループで社内EC‧会計など横断システムをBTPで再構築∕年間休日122日‧完全週休2日制】

■部署について:

当チームは、国内外市場において以下の製品を担当しています。

‧自社ECプラットフォームにおける社内業務支援システム

‧加盟店売上分析システム

‧新規戦略のパフォーマンス予測システム

‧会計管理システムおよび請求データ

■業務内容:

Java開発、SAP Business Technology Platform(BTP)に精通し、社内業務用アプリケーションプラットフォームの構築‧統合を行う、高いスキルを

持ったアプリケーションエンジニアを募集しています。

ビジネス要件を理解し、それを新しい効果的で運用可能なITプランに変換します。クラウドネイティブ技術と統合プラットフォームの活用を中心に、

社内ビジネスアプリケーションの開発、拡張、保守を担当していただきます。

<主な業務>

‧SAP Business Technology Platform(BTP)の様々なサービスや機能を活用したアプリケーションの開発‧導入

‧他の開発者、アーキテクト、ステークホルダーと協業し、成功裏にプロジェクトを推進

‧要件定義、設計、開発、テスト、デプロイメントを含むソフトウェア開発ライフサイクルの全フェーズの実行

‧自動化されたビルド、テスト、デプロイメントプロセスのためのCI∕CDパイプラインの実装、維持

‧アプリケーションのパフォーマンス、スケーラビリティ、セキュリティに関する技術的な問題のトラブルシューティングと解決

‧Java開発、クラウドコンピューティング、統合プラットフォームにおける最新のトレンドや技術への精通

‧アプリケーション開発と統合のベストプラクティスと標準の開発への貢献

■募集背景:

今後、2027年末までに現在のSAP ECC6.0からSAP S∕4HANAへの移行プロジェクトを実行しております。

サービス稼働後は、内製化による保守‧運用を目指しており、そのため、プロジェクトの開発段階から参画いただき、新システムの仕様を理解してい

ただきます。

‧SAP S∕4HANA、SAP BTPの導入経験

‧ソフトウェア開発経験2年以上(SAP ABAP、JavaScript、Java)

‧SAP S∕4HANAアドオン機能のサイドバイサイド拡張(BTP)オンスタック拡張(In-App)の開発‧保守経験

‧SAP Fiori画面の開発経験

‧英語力 (TOEIC(R)テスト800点以上)

‧Node.JS、Python等の言語経験

‧SAP BTPフレームワーク(CAP、Kyma)を利用した開発経験

想定年収:600万円〜1200万円

月給:359,000円〜677,000円

月額(基本給):272,658円〜514,177円

※固定残業手当は月、40時間0分、86,342円〜162,823円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記給与詳細は、経験‧能力、パフォーマンスに応じて決定致します。

■昇給:年2回

■賞与:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率95.1%

夏期休暇、冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇‧育児休暇‧結婚休暇など)

通勤手当:有 交通費実費支給(月50,000円まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:入社時研修、キャリア構築研修、管理職研修、階層別研修、業務知識取得研修、英語学習サポート、外国人

向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニング、Global Experience Program

■選考フロー:

書類選考後→面接(2〜3回)→内定

※面接回数は変動する可能性があります。

※最終選考までにリファレンスチェックがあります。

■英語力について:

内定通知のタイミングまでにはTOEIC(R)テスト800点以上の英語力を保有している資格の証明が必要です。スコアをお持ちでな

い、もしくは証明書がない方は、選考過程で当社主催のTOEIC(R)IPテストをご案内いたします。

面接回数: 3回

筆記試験: あり