【東京∕大阪】Salesforceエンジニア(BSD)◆設計‧開発‧保守∕メンバーマネジメント

年収600〜1200万円 大阪府大阪市/東京都世田谷区 正社員

楽天グループ株式会社

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募集要項

企業名楽天グループ株式会社
職種運用・保守・監視
想定年収年収600〜1200万円
雇用形態正社員
勤務地大阪府大阪市/東京都世田谷区
年間休日120日

仕事内容

■募集背景:

事業の成長に伴い、事業側からの要望も増えています。要件分析、アプリケーション設計、開発、トラブルシューティングなど優れた経験と能力を持

ち、Salesforceチームをリードできる方を募集しています。

このポジションでは、Salesforceの使用拡大を主導しながら、他の開発チームと協力して社内の関連システムと情報連携を円滑に行うようにプロジェ

クトをリードする人材をお待ちしております。

■業務内容:

シニアエンジニアとしてチームに参加していただき、アプリケーションの開発、保守業務を担当しながら、他のチームと協働しシステムの継続的な改

善に責任を持ち、将来的にはメンバーマネジメントも担って頂きます。

<責任>

‧ユーザーの要件に満たすシステムソリューションを提供

‧Salesforceアプリケーションおよび関連ツールの設計、コーディング、実装

‧アプリケーションの安定性と機能性のテスト

‧トラブルシューティングと修正

‧アプリケーションのセキュリティとデータ整合性を担保

■部署‧サービスについて:

◇楽天グループは「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」をミッションとして掲げ、国内外においてEコマースを中核に、

トラベル、デジタルコンテンツ、通信などのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、保険、電子マネーなどのフィンテッ

ク(金融)サービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野でサービスを提供しています。

◇この多岐にわたる楽天グループのビジネスに対して、ビジネスサポート開発部(BSD)は、ユーザー、クライアント、楽天の各ビジネス間で発生す

る様々な業務をシステム面からサポートする重要な役割を担っています。当部署では、データ、ビジネスサポート∕会計、CRMの3つの主要領域にわ

たり、多様なサービスを提供しています。ビジネスプロセスの最適化と効率化を追求しながら、システム提供とサポートにおける最高品質の基準を確

保することに努めています。

◇私たちのチームは、目標を設定し、継続的に監視し、BSDにおけるサービスの質を評価します。また、人材の育成や必要に応じて改善策を実施する

ことで、ユーザーの期待を上回る品質を提供します。

応募資格・必須要件

■必須条件

‧Salesforceプラットフォームにおける豊富な開発‧実装経験(3年以上)

‧Apex開発における深い専門知識と実践経験

‧Salesforceと外部システム連携の設計‧開発経験

‧Salesforceシステムの運用‧保守における深い知見と実践経験

‧ビジネス課題を解決に導く分析‧要件定義能力

‧優れた技術設計スキルとソリューション提案力

‧チームを活性化させるコミュニケーションスキルとオープンマインドで協調性のある精神

‧語学力:日本語‧英語ともにビジネスレベル

給与

想定年収:600万円〜1200万円

月給:359,000円〜677,000円

月額(基本給):272,658円〜514,177円

※固定残業手当は月、40時間0分、86,342円〜162,823円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験、スキル等に応じて選考を通じて決定いたします。

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業‧介護休業、生理休暇、特別休暇(慶弔‧ボランティアなど

)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 月額5万円迄実費支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:社内セミナー、階層別研修、その他業務別知識取得研修などが有り、現在も継続的に企画‧改定‧運用が行

われており、制度は充実度を増しています。

選考について

■選考フロー:

書類選考後→面接(2〜3回)→内定

※面接回数は変動する可能性があります。

※最終選考までにリファレンスチェックがあります。

■英語力について:

内定通知のタイミングまでにはTOEIC(R)テスト800点以上の英語力を保有している資格の証明が必要です。スコアをお持ちでな

い、もしくは証明書がない方は、選考過程で当社主催のTOEIC(R)IPテストをご案内いたします。

面接回数: 3回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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