【東京/在宅相談可/上流エンジニア】◆リーダー候補◆豊富な案件群◆成長率195%◆売上12年連続増加

★リーダー候補として上流エンジニアを担当していただきます〜上流工程を中心に約4800個の案件があり志向性に合わせ選択しキャリアUPが目指せ

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■企業の特徴

‧幅広い業界の約600社とお取引し成長率195.5%を誇る急成長中の上場企業

‧上流工程を中心に約4800個の案件があり志向性に合わせ選択しキャリアUPが可能

‧自社開発や請負案件にも注力しており新たな商流の開拓に向けて裁量権

‧「在宅可×年休126日×残業6.4h×役職問わず残業手当×資格取得手当」

■企業概要

設立当時からの「人」を大切にしてきた企業文化はそのままに、時代に合わせた働き方だけでなく、戦略でAIやIoTなどの最先端分野で変化に強い組織

を目指しております。

■業務内容

大手企業の案件をメインに、大〜小規模のWeb‧オープン系システムの開発業務にリーダー候補をお任せいたします。上流工程を中心として、ご経歴

に応じて業界問わず幅広い案件の中から選択可能です。将来的にPM/PLとしてご活躍いただきます。

■組織体制

東京支社にエンジニアは90名在籍しており、20代〜40代が多く男性70名/女性20名の職場となります。基本3〜4名のチームで案件にアサインされ、大

規模案件だと10名ほどの体制です。

■フォロー体制

‧現場社員ではない管理課との定期面談有り

‧技術研修やリーダー研修の充実(eラーニング)

‧中途の方で9割以上構成されているため安心して働くことが可能

■魅力

‧取締役がエンジニア出身ゆえにエンジニアファーストの就業環境を実現

‧メンバーの意見が自社開発として多数実現

∟「ほっとnavi」という保育園と保護者の情報連携アプリがあり、もともと保育士だった社員が発案して実装

■評価制度

‧人事考課制度(年2回)

∟考課表を作成し、自己評価と上司評価を基にすり合わせを行います。そちらをもとに評価していき、昇給昇格を決定いたします。

■注力事業

「技術力の底上げ」と「更なる上流工程参画」を目指し、市場にて多く利用されているパッケージ製品を用いて企業様ごとのカスタマイズ事業に注力

しております。新たな商流から請負案件を増やし、メンバーが専門性を持って経験を積める環境を目指しております。

■必須条件

‧要件定義や基本設計等の上流経験のある方

‧PM/PLなど何らかのマネジメントやリーダーとしてのご経験、又はサブリーダーや補佐等のご経験のある方

想定年収:500万円〜600万円

月給:368,000円〜430,000円

月額(基本給):220,000円

その他固定手当/月:148,000円〜210,000円

月給制

※経験‧スキル‧配属地域‧前職給与等を考慮して給与を決定。

■賞与 年2回(7月、12月)※前年度実績1.5ヶ月分

■昇給 年1回(10月)※人事考課による

■その他手当/月内訳

職務手当:4.8万〜7万

役職手当: 5万〜9万

地域手当: 5万〜5万

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業:6.4h

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇等(入社半年経過後10日付与)、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇

通勤手当:有 実費支給(上限無し)

家族手当:有

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 単身寮あり(会社規定による)

退職金制度:有 勤続5年以上対象

定年:65歳

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■外部研修制度(費用会社負担)

■社内教育制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接(最終)→内定

面接回数: 1回

筆記試験: なし