【自社サービス】Jリーグ公式ECサイト開発∕シニアWebエンジニア∕フレックス×週1在宅×3食無料

年収600〜900万円 東京都世田谷区 正社員

楽天グループ株式会社

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募集要項

企業名楽天グループ株式会社
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収600〜900万円
雇用形態正社員
勤務地〒158-0094 東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス
年間休日122日

仕事内容

【楽天グループ×Jリーグ公式ECの成長を支えるシニアWebアプリケーションエンジニア】

楽天グループが運営する「Jリーグオンラインストア」および「楽天ふるさと納税」の開発チームにて、Webアプリケーションの設計‧開発‧運用を

お任せします。

Jリーグオンラインストアは、全国のJリーグクラブ公式グッズ販売やファンクラブ入会サービスを提供するECサイトです。現在、事業拡大に伴い掲載

クラブ数や商品数のさらなる拡充を進めており、売上1.5倍を目指した機能開発とシステム強化に取り組んでいます。フロントエンドからバックエンド

まで幅広く携わりながら、サービスの成長を技術面からリードしていただきます。

■業務内容

‧Jリーグオンラインストアおよび楽天ふるさと納税の機能開発

‧Webアプリケーションの設計‧開発‧テスト‧運用

‧システムアーキテクチャの改善‧リファクタリング

‧パフォーマンス改善や負荷対策の企画‧実施

‧コードレビュー、設計レビューを通じた技術支援

‧プロダクトマネージャーとの要件整理‧仕様策定

‧障害対応、監視、保守運用

‧新技術の調査‧導入提案

‧若手メンバーの技術面でのサポート

■魅力

【Jリーグ公式ECを自らの手で進化させる】

全国のサッカーファンが利用する公式ECサービスの成長に直接関われます。クラブ拡大や商品ラインアップ強化に伴う新機能開発など、事業成長の中

心で活躍できます。

【自社サービスだからこその裁量】

企画段階から開発、運用、改善まで一気通貫で担当。ユーザーの反応を見ながらサービスを育てられる環境です。

【大規模ECならではの技術課題】

在庫管理、注文処理、物流連携、決済など、ECサービス特有の複雑なシステム開発に携われます。

【新規機能開発にも挑戦】

スタジアムでのモバイルオーダー機能など、スポーツ観戦体験を向上させる新サービス開発も進行中。新たなユーザー体験創出に携われます。

■開発環境

言語:Java、PHP、JavaScript

FW:Spring Boot、CodeIgniter、AngularJS

DB:Oracle、MySQL

インフラ‧ツール:Docker、Jenkins、Redis、memcached、Kibana

その他:Vue.js導入予定

応募資格・必須要件

■必須条件:

‧JavaでのWebアプリケーションの3年以上の開発経験

‧JavaのWebアプリケーションフレームワーク(Spring、Strutsなど)の3年以上の開発経験

‧新しい技術や仕組みをキャッチアップ‧提案しようとするマインド

‧チームの成果を最大化する‧改善し続けることにやりがいを感じること

給与

想定年収:600万円〜900万円

月給:359,000円〜508,000円

月額(基本給):272,658円〜385,823円

※固定残業手当は月、40時間0分、86,342円〜122,177円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記給与詳細は、経験‧能力、パフォーマンスに応じて決定致します。

■昇給:年2回

■賞与:年2回

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率95.1%

夏期休暇、冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇‧育児休暇‧結婚休暇など)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費実費支給(月50,000円まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:入社時研修、キャリア構築研修、管理職研修、階層別研修、業務知識取得研修、英語学習サポート、外国人

向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニング、Global Experience Program

選考について

■選考フロー:

1次面接→2次→SPI+リファレンスチェック+最終面接→内定

※面接回数は変動する可能性があります。

※最終選考までにリファレンスチェックがあります。

※TOEIC(R)テスト800点以上で正社員オファー、600点以上で契約社員オファーとなります。内定通知のタイミングまでにはTOE

IC(R)テスト600点以上もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明が必要です。スコアをお持ちでない方、証明書が無い

方は選考過程で当社主催のIPテストをご案内いたします

面接回数: 3回

筆記試験: あり

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