社名非公開(応募後にお伝えします)
システム企画担当∕リーダー候補◆放送/配信サービスの中核を担う∕フレックス∕所定労働7H
スカパーJSAT株式会社
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募集要項
| 企業名 | スカパーJSAT株式会社 |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収700〜950万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒135-0075 東京都江東区新砂1丁目1-2 |
| 年間休日 | 123日 |
仕事内容
◇◆自社放送‧配信サービスにおける中核システムの構築におけるプロジェクトをお任せ∕フレックス等柔軟な働き方∕標準労働7時間∕宇宙事業と
メディア事業を両輪とするハイブリッドな強みを活かした事業展開◇◆
■業務概要:
放送/配信サービスを支える中核システムの開発‧運用、将来のシステム構想策定をお任せします。
※開発はベンダーに外注しており、自社では行いません
<具体的な業務内容>
◇:上流工程の推進
現場の課題解決や費用削減に向けた要件定義、RFP作成、メーカー提案の技術‧コスト評価など
◇:ベンダーコントロール
メーカーやSIerとの詳細な仕様すり合わせ、各種工程管理、現場でのプロジェクト管理
◇:システム調達‧更新、保守運用
プレイアウト設備、ベースバンドシステム、監視システム、符号化システム、番組情報管理システムなど
◇:次世代放送設備の検討
安定運行を第一に維持しつつ、自動化(AI活用)やIT‧IP技術を見据えた中長期的な放送/配信プラットフォームのシステム企画
■募集の背景:
スカパー放送事業領域や新規事業の拡張に伴い、放送領域や映像コンテンツ配信領域で経験のあるエンジニアを募集します。
将来的には事業拡大、新規価値提供を実現するシステム設計/開発担当またはプロジェクトリーダーとして活躍されることを期待します。
■期待する役割:
当初は放送関連システムの運用やオペレーション業務を担当し、現場での実務経験を通じて、担当システムへの理解と技術力を着実に深めていただき
ます。その後、2〜3年後を目途に次世代放送設備構築に関わるチームリーダーやプロジェクトマネージャーとしての役割を担っていただく想定です。
設備更新や新規導入プロジェクトにおいては、技術面だけでなく進捗管理や関係部署との調整など、マネジメント業務にも携わり、次世代放送設備構
築を中核メンバーとして推進いただきます。
■働き方について:
部署によって異なりますが、全社平均の残業時間は35時間となります。※所定労働7時間
フレックスを導入している他リモート制度についても導入しており、柔軟に働いていただける環境です。
※リモート頻度は部署によって異なるため面接にてお伺い下さい。フルリモートは不可、週3日以上の出社は必須となっております。
応募資格・必須要件
■必須要件:
‧プロジェクトマネジメント∕リーダーのご経験をお持ちの方(PJ規模は不問)
‧システムの企画〜運用に関する一連の業務のご経験をお持ちの方
歓迎する経験・スキル
‧IPネットワーク構築、サーバ仮想化(コンテナ含む)、クラウドを利用したシステム構築実務経験
‧仮想化やクラウドを利用したシステム設計、提案、構築にかかわるプロジェクトマネージャー経験
‧CCNA、LPIC、AWS、Oracleなどのベンダー資格
‧ビジネス英語レベル
給与
想定年収:700万円〜950万円
月給:400,000円〜530,000円
月額(基本給):400,000円〜530,000円
※想定年収は賞与‧残業代含む
※給与詳細は経験‧能力‧前給を考慮の上決定致します。
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 11:00〜15:00
標準的な勤務時間帯:9:30〜17:30
休憩:60分
時間外労働:有
■残業時間:35時間(全社平均)
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
国民の祝日、5月1日(休日の場合は除く)、 年末年始
特別休暇(結婚‧出産‧慶弔‧傷病など)、積立休暇制度
待遇・福利厚生
通勤手当:有 月額10万円上限(実費支給)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有 ポイント制
教育制度/資格補助:■教育研修‧資格取得補助制度有り
選考について
■選考フロー
書類選考→1次面接→適性検査→2次面接→内定
※面接回数、方法は変動する場合があります。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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