【福岡】インフラ運用<リーダー候補>構築へキャリアパスも!平均残業5.5h◆年収500〜1000万円

◆インフラ運用リーダー候補|世界3位の人材グループ(※1)∕年休120日以上‧平均残業月5.5h◆

(※1)出典:Staffing Industry Analysts(2025年8月時点)

\運用経験を活かしリーダーそして構築へ∕

グローバルネットワークを活かした安定基盤のもと、

大手企業を中心とした多彩なインフラ案件に携われます。

◎ 大規模‧長期プロジェクト多数

◎ 運用→構築→設計へと広がる案件ラインナップ

◎ エンジニアの成長を前提とした配属‧評価制度

■業務内容

インフラ運用領域におけるリーダー候補として、チームを牽引しながら安定稼働を支えていただきます。

‧システム運用‧監視

‧障害時のアラート検知、一次対応

‧定型オペレーション業務

‧ジョブ運用

‧新規メンバーのOJT‧進捗管理

‧手順書‧チェックシートの作成∕改善

‧エスカレーション対応

\この仕事の魅力!∕

➀ リーダーとしての成長実感

‧若手や後輩の成長を間近で実感、チーム運営‧教育‧改善に関われる

‧マネジメントスキル”が身につく環境です!

➁ キャリアの選択肢が広い

‧運用スペシャリスト

‧構築‧設計エンジニア

‧プロジェクトリーダー∕マネージャー

一人ひとりの志向に合わせてキャリアを設計できます。

■キャリア支援制度

◎キャリアパス支援(年1回のキャリア面談)

将来の希望や適性をもとに、中長期的なキャリア形成を会社がサポート

◎キャリアグレード制度

必要スキル‧評価基準を可視化し、成長が昇給‧評価に直結する仕組み

■働きやすさ‧福利厚生

◆ワークライフバランスを重視

‧残業時間の適正管理 残業平均5.5時間(2025年度ITエンジニア実績)

‧案件によりリモートワーク可能

‧夜勤や常時監視業務なし

◆充実の福利厚生

‧各種社会保険完備

‧資格取得支援∕研修制度

‧有給休暇∕特別休暇制度

‧産休‧育休取得実績あり(復帰率も高水準)

<必須要件>※以下12いずれも満たす方

1インフラ領域における、下記いずれかの技術を利用した設計‧構築経験をお持ちの方(合算実務経験5年以上)

サーバー、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、自動化、ISV(SAP,Oracle,SalesForce,ServiceNow等)

2下記いずれかにて通算1年以上のご経験をお持ちの方で今後も(プレイング)マネージャー/リーダーとして活躍する意向がある方

顧客とのコミュニケーション経験∕メンバー2名以上に対するリーダー経験∕OJTメンター経験

想定年収:500万円〜1000万円

月給:416,790円〜833,560円

月額(基本給):337,500円〜675,000円

その他固定手当/月:22,950円〜45,900円

※固定残業手当は月、20時間0分、56,340円〜112,660円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します。

■待機期間も給与満額支給:プロジェクトの間に待機期間が発生する場合でも、給与は満額支給となります。

■GMVP制度あり:年間を通じて活躍したエンジニアを表彰する報酬制度です。

■賞与:なし

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※従事プロジェクトにより就業時間などが異なる場合有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:0日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

完全週休2日制(土日祝日)

土曜、日曜、祝日※プロジェクトに準ずる

年末年始休暇(12/29〜1/3)、年次有給休暇、積立休暇、介護休暇、生理休暇、裁判員休暇 他

通勤手当:有 交通費支給(当社規定により)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 前払い退職金制度

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■paizaラーニング(動画:約125、演習:約1,500問)

■e-learning(OA:8講座、ビジネススキル:220講座、ITスキル:137

講座、語学:24講座)

■選考フロー:

書類選考→1次面接 →2次面接(部門責任者)+適性検査→内定

※面接回数変更の可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり