【未経験歓迎★週3在宅】ITエンジニア◆充実研修+伴走型育成で異業種出身者も活躍中∕残業稀∕常駐無し

年収400〜550万円 東京都千代田区 正社員 未経験歓迎

株式会社アイソプラ

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募集要項

企業名株式会社アイソプラ
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収400〜550万円
雇用形態正社員
勤務地〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-19ヒロセ第2ビル4F
年間休日123日

仕事内容

【社会人経験が3年以上あれば未経験も歓迎∕育産休取得率100%∕充実した研修でキャリアチェンジを応援】

■業務内容:

当社は独立系ITベンチャーとして多様なバックグラウンドを持った人材が集まり、女性比率は4割を超え、すべての社員がリモートワークを取り入れ

た働き方をスタンダードとしています。コンサルティングからDX開発、AWS設計構築からサイバーセキュリティまで、多分野で活躍できる「全方位型

エンジニア」を輩出しております。

当社では多くの方が未経験からエンジニアになっており、キャリアチェンジによる再スタートであっても、1年〜2年で挽回し活躍できる育成体制を整

えています。これまでのエンジニア育成経験からノウハウを蓄積しており、未経験の方が一流のエンジニアになるための研修プログラムを用意し、手

厚くサポートしています。顧客からの当社エンジニアの評価は高く、一度当社と取引していただいた顧客はリピーター率は90%以上ですので、当社は

設立以来黒字経営、毎年、着実な成長を遂げています。

■業務詳細:

エンジニアの業務は、WEBアプリケーション開発から、インフラの環境設計、サイバーセキュリティ導入支援など幅広い分野があります。研修後に担

当する分野は、研修の結果やご本人の特性を考慮し決定いたします。

案件ごとにチーム(2〜10名程度)を編成しているため、さまざまな案件に携わるチャンスがあり、業務内容や役割を変化させることで幅広い知識と

技術が身につきます。

■未経験でも安心の育成体制

〜一般的な「2週間〜1ヶ月研修」とは異なり、長期×段階的に育成する仕組みが特徴です!〜

部署で異なりますが、3〜6ヶ月:基礎研修(座学‧演習)がございます。

その後はOJTに先輩エンジニアと実務に慣れていただきます。

■就業環境:

◎平均残業時間は月10時間未満!

◎研修後は週3日のリモート勤務が可能!

■こんな方が未経験からエンジニアになっています

‧30歳男性、元食品会社の研究員

‧29歳女性、育休からの復帰し、営業職からキャリアチェンジ。時短勤務

‧31歳男性、元官公庁勤務

‧27歳女性、元塾運営企業での運営及び講師

※理系の方、文系の方、新卒の方、未経験中途の方、主婦の方、いろいろなバックグラウンドを持った方が入社し、研修後に活躍しています。

応募資格・必須要件

〜業界未経験歓迎‧職種未経験歓迎〜

■必須要件:

‧大卒以上

‧社会人経験3年以上

◎過去には文系出身‧営業‧教師‧研究員等、異業界出身者が多数活躍しています◎

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:401万円〜551万円

月額:334,700円〜459,400円

年額(基本給):3,060,000円〜4,200,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、79,700円〜109,400円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

年収:4,016,400円〜5,512,800円

月収:334,700円(基本給255,000円+みなし残業手当79,700円)〜459,400円(基本給350,000円+みなし残業手当109,400円)

※スキル‧ご経験により決定いたします。

※月の平均残業時間は10時間未満です。

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

勤務開始時間は8時〜10時の間で30分毎で毎日自由に選択できます(勤務9時間、実働8時間)。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※付与日数は入社月によって変動します

待遇・福利厚生

通勤手当:有 社内規定による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

ベネフィットワン福利厚生、JTB契約の旅館‧ホテルの利用補助、その他

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:経験に応じて必要な研修を行います。

未経験の方でもやる気があれば是非ご応募ください。

資格取得奨励制度あり。

選考について

履歴書(写真付)、職務経歴書による書類選考後、面接1回。

面接回数: 1回

筆記試験: なし

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