【大阪/リーダー】運用オペレータ◇人材業界売上世界3位!(※1)/残業月5.5h程度でWLB◎

【人材業界売上世界3位!(※1)/グローバルの強みを活かした安定の顧客基盤で豊富な案件に挑戦!】

(※1)出典:Staffing Industry Analysts(2025年8月時点)

■この仕事の魅力:

‧サーバー‧ネットワークの定型オペレーションを行うことで、実務経験と積むみながら、知識スキルがアップします。

‧リーダー、マネジメントとして、若年層の成長を直接実感することが出来ます。

‧インフラの設計や構築を行うインフラエンジニアへステップアップすることが可能です。

■業務内容:

‧システム運用‧監視

‧障害時のアラート検知、一次対応業務

‧定型オペレーション業務

‧ジョブ運用

‧新規要員に対するOJT及び進捗管理

‧手順書‧チェックシートの作成‧改修

‧メンバーからのエスカレーション対応

■キャリアパス:

‧キャリア形成に対する各社員の希望や適性などを考慮しながら、人材を中長期的に育成します。

‧年に1回、社員が今後チャレンジしていきたいキャリア目標を申告し、上司と面談があります。

‧本人の適性や将来のキャリア希望を理解した上で最適な育成‧配置につなげることを目的としています。

■サポート制度:

‧キャリアグレード制度=現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化することができます。自身の目標‧取り組

み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。

■働き方:

〜ワークライフバランスに重点を置いた働き方〜

‧有給休暇取得の促進◎

‧年間休日123日以上×残業平均:5.5時間(2025年度ITエンジニア実績)◎

‧待機期間も満額支給◎

■必須要件

1分散系orメインフレーム系インフラ運用オペレーション

(データセンター運用、監視運用、ジョブ運用、プリントオペレーション)の実務経験をお持ちの方(実務経験5年以上)

2下記いずれかにて通算1年以上のご経験をお持ちの方で今後も(プレイング)マネージャー/リーダーとして活躍する意向がある方

顧客とのコミュニケーション経験∕メンバー2名以上に対するリーダー経験∕OJTメンター経験

32027年1月1日以降の入社が可能な方

想定年収:450万円〜750万円

月給:375,432円〜625,482円

月額(基本給):304,000円〜506,500円

その他固定手当/月:20,672円〜34,442円

※固定残業手当は月、20時間0分、50,760円〜84,540円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します。

※20時間を超える時間外労働分は追加で支給します。

◆待機期間も給与満額支給

プロジェクトの間に待機期間が発生する場合でも、給与は満額支給となります。

◆GMVP制度あり

年間を通じて活躍したエンジニアを表彰する報酬制度です。

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※従事プロジェクトにより就業時間が異なる∕シフト勤務となる場合があります。

週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■休日:

‧原則全土‧日曜、祝日

■休暇:

‧年末年始(12/29〜1/3)

‧年次有給休暇、積立休暇、産前‧産後休暇、育児休暇、介護休暇

通勤手当:有 会社規定により支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 前払い退職金制度

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■研修制度

■e-learning(OA:30以上、ビジネススキル:280以上、語学:8、ITスキル:10,000以上※一部英語版)

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接(部門責任者)+適性検査→内定

※面接回数変更の可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり