【東京】アプリ開発エンジニア〜研修体制◎/ブランクのある方も/入社後定着率97%/残業月5.5h程度

〜アサインは現役エンジニア上長が決定∕定着率97%(2025年度ITエンジニア中途採用者定着率)∕WEB案件有∕300程の研修〜

■業務概要:

ご経験に応じて要件定義〜設計〜開発〜テスト業務をお任せします。当社の社員として、取引クライアント先にて技術支援、または自社開発センター

での業務となります。

■具体的には

Webアプリケーション設計‧開発‧保守

■プロジェクト例:

1飲食料品卸向け、オンライン発注システム

‧既存システムの問題点の改善を実施するとともに、新機能の実装‧モバイル端末への対応も実現し、ユーザビリティを向上。

‧フルスクラッチ開発にて実装。

【開発環境】Linux∕DataBase:MySQL

【開発言語】PHP∕HTML∕CSS∕Java Script

【担当工程】要件定義、設計、製造、テスト

【開発体制】3人

2中古建設機械取扱業者様のオンラインマーケットサイト

‧ユーザ画面では、オンライン上で入札や価格交渉依頼等を可能とする機能を実装。

‧管理画面も制作しており、各種マスタ、中古建機、査定結果の登録等が行え、内容をユーザ側画面に反映。

【開発環境】Linux∕DataBase:MySQL

【開発言語】PHP∕HTML∕CSS∕Java Script

【担当工程】設計、製造、テスト

【開発体制】4人

■希望に応じてアサイン

自分で目標を描き、チャレンジしていきたいキャリアを上告する制度があります(Career Development Program)。年に4回の現役エンジニアの上

司との面談を経て最適な育成、配置を決定しています。ご本人の適性や将来のキャリア希望を理解したうえでアサインしています。

■既存案件多数

長年お付き合いのある顧客や大手コンサルのプロジェクトが約9割のため、長期間安定した働き方が可能

■柔軟な働き方が可能

残業平均:5.5時間(2025年度ITエンジニア実績)

コアタイムなしのフルフレックスのため、自己研鑽やプライベート◎

■評価制度

グレード毎に評価基準がきめ細かに定められています(キャリアグレード制度)。現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なス

キルを可視化。

■必須要件

1下記いずれかの技術を利用したシステム開発経験をお持ちの方(合算実務経験5年以上)

Java∕PHP∕Python∕.NET∕C#∕C∕C++∕Angular∕React∕Vue∕JavaScript∕TypeScript

2下記いずれかにて通算1年以上のご経験をお持ちの方で今後も(プレイング)マネージャー/リーダーとして活躍する意向がある方

顧客とのコミュニケーション経験∕メンバー2名以上に対するリーダー経験∕OJTメンター経験

32027年1月1日以降の入社が可能な方

想定年収:500万円〜1000万円

月給:416,790円〜833,560円

月額(基本給):337,500円〜675,000円

その他固定手当/月:22,950円〜45,900円

※固定残業手当は月、20時間0分、56,340円〜112,660円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験‧能力を考慮の上、決定します。

※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します。

※20時間を超える時間外労働分は追加で支給します。

◆待機期間も給与満額支給

プロジェクトの間に待機期間が発生する場合でも、給与は満額支給となります。

◆GMVP制度あり

年間を通じて活躍したエンジニアを表彰する報酬制度です。

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※従事プロジェクトにより就業時間などが異なる場合があります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:0日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土曜、日曜、祝日※プロジェクトに準ずる

年末年始休暇(12/29〜1/3)、年次有給休暇、積立休暇、介護休暇、生理休暇、裁判員休暇 他

通勤手当:有 当社規定により支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 前払い退職金制度

定年:60歳

教育制度/資格補助:■paizaラーニング(動画:2,063本のコンテンツ、演習:2,513問)

■e-learning(OA:30以上、ビジネススキル:280以上、語学:8、ITスキル:10,000以上※一部英語版)

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接(部門責任者)+適性検査→内定

※面接回数変更の可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり