【東京】DX推進コンサルタント※データ×AI活用◆上流下流一気通貫‧生成AI導入|リモート可

年収600〜900万円 東京都港区 正社員

株式会社ヴァリューズ

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募集要項

企業名株式会社ヴァリューズ
職種データ・AI・機械学習
想定年収年収600〜900万円
雇用形態正社員
勤務地〒107-0052 東京都港区赤坂2-17-22赤坂トラストタワー5F
年間休日128日

仕事内容

■同社について

データマーケティング支援を強みに、ビッグデータ解析ツールを展開。企業のDX推進を支援し、戦略設計から施策実行まで一貫した価値提供を行って

います。分析×テクノロジーで事業成長を支援するプロフェッショナル集団です。

■業務内容

企業のDX課題に対し、クライアントの持つデータの分析やAI活用を通じて、事業成長に直結する施策立案から実装までを一貫して支援します。課題抽

出から実行まで伴走し、成果創出にコミットする役割です。

‧提案フェーズでの課題抽出∕企画アイデア出し∕市場調査(主担当)

‧プロジェクト計画の策定‧推進、要件整理

‧BIツールによるデータ集計‧レポーティング‧可視化

‧BigQuery中心のDWH設計‧構築、IT部門∕SIer調整

‧生成AI(ChatGPT等)導入の戦略設計〜PoC〜実装

‧データ示唆からの追加提案、既存∕新規顧客への提案活動

※顧客開拓は別部署が中心となって担っています。

※ご経験や志向性に応じて、コアな部分の設計‧構築やプロジェクトマネジメントに注力頂くことを想定しています。

‧クライアントが保有するデータの分析〜結果に基づいた企画の提案、改善施策の立案や提言‧ディスカッション

‧新規顧客/既存顧客へのコンサルティング提案、データ活用ノウハウのレクチャ

‧案件で培った経験を活かしてデータ関連の新規事業を企画‧開発する

‧最新のAI技術をキャッチアップしながら、新たなソリューションを企画‧開発 等

■業務の特徴

提案から実装まで一貫して関与し、課題解決に踏み込める点が特徴。生成AIやDWHなど最先端技術に触れながら、ビジネス視点で価値創出が可能。顧

客支援に留まらず、新規事業創出にも関われます。

■求人魅力

‧提案〜実装まで一気通貫で関与できるため、部分最適でなく本質的なDX推進スキルが身につきます。またクライアントに深く入り込む経験を積め、

ビジネス視点と技術視点の両軸を習得可能です。

‧生成AIやBigQueryなど最新技術に触れながら実務経験を積めるため、将来性の高いスキルを習得できます。

‧新規事業やプロダクト開発にも携わることが可能なため、自身のアイデアを形にできる環境です。事業成長に直結する役割を担いながら、キャリア

の幅を広げることができます。

応募資格・必須要件

【必須(MUST)】

‧四年制大学卒業以上

‧データを基にした企画提案や業務改善のご経験

‧プロジェクトマネジメントのご経験

歓迎する経験・スキル

‧CRM(SFA、MA)等のツールを使用した経験‧ノウハウ

‧BIツール(Tableau、Looker Studio、Microsoft PowerBI 等)の利用経験

‧顧客折衝を含めたプロジェクトマネジメント経験

‧AWS、Azure、GCP等のクラウド基盤サービスの技術知識‧経験

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:600万円〜900万円

月給:440,000円〜527,000円

月額(基本給):318,000円〜374,000円

※固定残業手当は月、51時間0分、122,000円〜153,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験‧能力等考慮の上、規定により決定

■賞与実績

年2回(7月,1月)

■昇給

年2回(7月,1月)

<残業手当>

管理監督者の場合は固定残業なし、残業手当なし。

※全社平均残業実績:25時間3分

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

※全社平均残業実績:25時間3分

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇(7月〜10月の間に自由取得)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児‧介護休業、配偶者出産休暇、リフレッ

シュ休暇、看護休暇等

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東IT健保

定年:60歳 再雇用制度あり∕65歳まで

教育制度/資格補助:■OJT

■個人のスキルアップ支援

■資格取得支援制度(対象資格には決められた報奨金を支給)

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→適正検査+最終面接→内定

面接回数: 3回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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