ITコンサルタント◆マネージャー候補∕大手素材‧エネルギー企業の大規模DX等∕残業20h程<RES>
アクセンチュア株式会社
パーソルAVCテクノロジー株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | パーソルAVCテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 職種 | その他IT |
| 想定年収 | 年収500〜1100万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府守口市/大阪府門真市/大阪府高槻市 |
| 年間休日 | 126日 |
〜受諾開発90%以上!自社開発可能!∕定着率94%以上∕年休取得日数平均16.6日∕残業23.3H∕日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材
大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社〜
当社はAI、IoT、クラウド、アプリや電気‧機構などソフト‧ハードの知見を持っており、数多くのお客様の案件を扱っております。
今回、組織強化に伴うオープンエントリーの募集です。ご興味がある方は是非お気軽に応募ください!
■業務詳細:
◇ソフトウェア開発
組込ソフトウェア開発、PC‧スマホアプリケーション開発、データベース開発、サーバーアプリケーション開発、AIアプリケーション開発、AR‧VR
アプリケーション開発 など
◇ハードウェア開発
電気‧電子回路設計、FPGA設計、機械構造設計 など
◇評価∕検証
※案件例:車載、カメラ、IoT,バッテリー、産業用機器、ロボット、Windowsアプリ、AI、業務システム、DX案件など
■等級役割について:
経験‧スキル‧本人希望に応じて、メンバー‧PL‧スペシャリストのいずれかでの採用を行っています。
■キャリアパス:
マネジメント職と専門職の2つのコースから選択可能。
マネジメント職はプロジェクトリーダーを経て管理職や経営に携わっていくキャリア、専門職はエンジニアのスペシャリストとして活躍頂き最終的に
は技術フェローとして育成にも携わっていただくキャリアです。業務の中で双方のキャリアチェンジも可能です。
■当社について:
〜パナソニック100%出資の2社が統合してできた会社〜
主要取引先のパナソニック株式会社に関する案件が73%。テレビやビデオカメラや家庭用燃料電池などのBtoC製品から決済端末などのBtoB製品も扱
っております。新規事業分野としてはドローンに高機能カメラを搭載してストリーミング配信を行うシステムや、ロボット掃除機の自律走行支援シス
テムなどの設計開発を行っています。
‧パナソニック株式会社製品と連携するスマートアプリの50%以上を当社が設計開発しています。
‧売上の約90%は製品受託開発案件によるものです。
‧93%の社員が技術職、社員のほとんどが現役エンジニアとして設計開発の最前線で次々に新商品を生み出しています。
<上流工程に関わりたい方∕技術力を高めたい方歓迎>
■必須条件:
下記いずれかを満たす方
‧組込ソフトウェア開発の経験
‧Windowsアプリ、WEBシステム等の開発経験
‧機構設計経験
‧回路設計、電源回路設計経験
高等専門学校卒業以上
想定年収:510万円〜1100万円
月給:271,700円〜665,000円
月額(基本給):271,700円〜665,000円
※給与詳細は経験‧スキル‧前職年収等を踏まえて決定します。
■モデル年収:
役割等級制∕600万円:基本給32.1万円+残業月25時間、賞与4.4ヶ月分
役割等級制∕710万円:基本給37.9万円+残業月25時間、賞与4.4ヶ月分
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:8:45〜17:30
休憩:45分
時間外労働:有
※勤務時間は勤務地により異なる
‧平均残業時間23.3時間
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
年末年始、夏季、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、慶弔休暇、産前‧産後休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート
休暇(5日)、特別休暇(2日)等
通勤手当:有 規定内実費支給
家族手当:有 育英補助給付金(18歳未満‧5000円∕月)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
■各種社会保険完備(健康保険...パナソニック健康保険組合)
寮社宅:有 会社規定による
退職金制度:有 企業型確定拠出年金による
定年:60歳 再雇用制度あり(70歳まで)
教育制度/資格補助:‧パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社やPHP研究所、組込み適塾など外部研修機関と提
携
‧eーLearninng、ビデオ講座、Udemy
‧合格祝金制度あり(会社指定の資格による)等
■選考フロー:
書類選考→1次面接→適正検査(Web)→最終面接→内定
※1次面接および最終面接は、基本、Webにて実施
‧1次面接官:配属予定組織の組織長+直属の上長予定の課長+採用部メンバー
‧最終面接官:代表取締役社長+執行役員+採用部部長
※応募〜内定まで約1ヶ月
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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