【横浜本社∕自社勤務】Java開発SE〈大手通信キャリア直請けDX)◆在宅中心∕最上流工程から携わる

年収550〜700万円 神奈川県横浜市 正社員

株式会社エクサ

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募集要項

企業名株式会社エクサ
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収550〜700万円
雇用形態正社員
勤務地〒220-8560 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス2F
年間休日123日

仕事内容

〜キンドリル×JFEスチール∕世界最先端テクノロジー(日本IBM×キンドリル)とJFEグループの徹底したユーザー視点∕在宅勤務メイン‧コアタイ

ム無フレックス‧実働7.5hでフレキシブルな就業環境〜

■概要:

‧大手通信事業者向けのプライム案件にて、通信サービスを支える業務システムの企画‧要件定義‧設計‧開発‧導入支援を担当いただきます。

※エクサは業界トップクラス技術力と実績により、二次請けではなく、大手通信キャリア様直請けで重要システムの開発を行っております。

※顧客と直接対話しながら、業務課題の整理、システム要件への落とし込み、開発、導入後の改善まで一貫して支援しています。

■業務内容:

‧顧客部門との企画、要件整理、システム要件定義

‧システム設計

‧Javaを用いたWebアプリケーションのフルスクラッチ開発

‧導入支援‧基盤構築

※運用改善、保守開発などは別部隊で行っており、今回採用予定の方には上流メインで担当いただきます。

【開発環境】

プログラミング言語(Java , Javscriptなど)

フレームワーク(Vue.js , SpringFrameworkなど)

オープンソース(Apache Tomcat , Kongなど)

データベース(仮想DB , ORACLE , PostgreSQLなど)

■ポジションの魅力:

‧開発だけでなく、顧客と直接会話しながら「どのようなシステムにすべきか」を考える上流工程に関われます。大手通信キャリアのサービスを支え

る重要システムのため、社会インフラに近い大規模案件で専門性を磨ける環境です。Java開発を軸に、要件定義、データ設計、顧客提案、PL∕PMへ

とキャリアを広げたい方に適しています。

■当社特徴:

‧1987年 JFEスチール(当時 日本鋼管)の情報システム部門を分社化し誕生しました。その後、日本IBM‧Kyndrylジャパンのグループにも入り、現

場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅

広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。

応募資格・必須要件

‧何らかオープン系のシステム開発経験(目安3年以上)

‧顧客折衝や要件定義など上流工程(プライム案件)に挑戦したい

歓迎する経験・スキル

‧Javaで開発経験

‧Spring Framework、Vue.js、Oracle、PostgreSQL等の利用経験

‧顧客折衝、提案、リーダー経験

‧DB∕テーブル設計、データモデル設計経験

‧通信業界、プロビジョニング関連の知見

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:550万円〜710万円

月給:300,000円〜420,000円

月額(基本給):300,000円〜420,000円

※上記想定年収には、残業代は含まれておりません。(別途、時間外労働手当は1分単位で全額支給)

※賞与:年2回

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

月間平均残業時間 18時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

祝日、メーデー、創立記念日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇、生理休暇など

産前産後休暇制度、時短勤務制度、育児休業制度、子の看護休暇、不妊治療休暇、介護休暇制度

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:有 借家手当(適用条件あり∕詳細は福利厚生欄)

家族手当:無 育児支援金有(子どもが3歳まで10,000円∕月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出型企業年金(DC)

定年:60歳 継続雇用制度あり

教育制度/資格補助:新人研修、年次研修、キャリア研修、先進技術研修、R&D(ハッカソン)、自己啓発支援制度、メンター制

度、キャリアコンサルティング、社内検定制度、資格取得奨励金制度、Udemy business利用可

選考について

書類選考→部長面接→役員面接(人物審査‧技術審査)

※原則全てオンライン面接を想定

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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