ERP‧業務システム部門長◆事業成長‧組織拡大を牽引∕東証上場×第二創業期×経営層直下◆

★ERP‧基幹領域の成長を担う組織責任者ポジション∕組織運営、人材育成、案件品質向上を横断的に推進∕プライム案件90%の大型プロジェクトを

リード∕上場企業の安定基盤と高い定着率を両立★

【業務概要】

創業以来赤字決算なしの健全な経営体質を誇る当社において、注力事業であるソリューションサービス領域の部長を募集します。

当社は現在、2030年に向けた新規事業成長の「最終3ヵ年計画(第二創業期のラストフェーズ)」に突入しています。その中核を担う当部署において

、事業戦略の立案‧実行、アライアンス推進、組織マネジメントを担っていただきます。

‧より大きな経営‧事業インパクトをもたらしたい

‧上場グループの安定した経営基盤の上で、事業成長と組織づくりの全権を持って指揮を執りたい

そんな熱い情熱を持ったリーダーを求めています。

【業務詳細】

当部署の売上‧利益(PL責任)と組織拡大に向け、以下の領域をトータルで管掌‧推進していただきます。

◆事業‧案件戦略の策定‧実行

ERP(SAP、Oracle、Microsoft Dynamics、国産ERP等)および周辺ソリューション市場の動向把握、ターゲット顧客の選定、提案戦略の策定

◆アライアンス‧パートナーシップ戦略

ERPベンダーや大手SIer等との戦略的アライアンスの立案‧推進

◆組織マネジメント

部内の組織設計、採用方針の策定、PM(プロジェクトマネージャー)やIT営業の育成‧評価

◆PL管理‧事業成長責任

予算策定、進捗‧利益管理、経営層へのレポーティング

【当ポジションの魅力】

◎「第二創業期」を完遂させる事業責任者としてのダイナミズム

2030年に向けた成長戦略の中核として、事業戦略立案から組織づくりまで幅広くリードでき、事業成長を牽引する醍醐味があります。

◎強力なアセットと経営基盤

無借金‧赤字なしの財務基盤とプライム率90%超の顧客基盤を背景に、中長期視点でアライアンス推進や事業投資に取り組めます。

◎経営層と近い距離での意思決定

役員‧経営層と直接連携しながら事業運営を推進。将来的には役員ポストも目指せます。

◎安定基盤の上で長く働ける環境

東証スタンダード上場、創業以来黒字経営を継続。平均勤続年数11年、社員定着率95%を誇ります。

‧組織マネジメント経験

‧システム開発案件の理解

‧SCM(ERP‧CRM)やBSMソリューション全般の何かしらの事業に携わった経験

‧基幹システム開発経験

‧SIerでの事業責任者経験

‧受託開発組織のマネジメント経験

‧売上責任を持ったご経験

想定年収:840万円〜990万円

月給:513,000円〜603,000円

月額(基本給):513,000円〜603,000円

※通常残業代の支給はありません(深夜勤務手当等は労基法通り支給)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:0日〜12日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率89%

年末年始休暇(4日)∕有給休暇∕慶弔休暇∕出産‧育児休業∕介護休業∕リフレッシュ休暇(3日)

※初年度有給休暇日数:12日以下(入社日に付与)∕最大有給日数:20日

通勤手当:有 全額支給※規定あり

厚生年金基金:有 企業年金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 3年以上勤務した社員が対象

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:資格手当(該当資格200以上)∕リーダー研修∕マネジメント研修∕e-learning(Schoo∕Udemy)等あり

面接回数2回(Web)

選考方法:面接、Web適性検査(性格、20分)

面接回数: 2回

筆記試験: あり