【池袋】介護事業開発‧プロジェクトリーダー◆「薬局×介護×データ」をつなぐ∕AI駆動で上流集中

■概要:

介護事業開発チーム(約10名)のプロジェクトリーダーを募集します。

くすりの窓口では、「薬局×介護×データ」をつなぐ日本でも希少なヘルスケアIT基盤を構築しています。介護現場で使う介護記録や請求システムだ

けではなく、薬局で利用するPharmacy Supportやお薬手帳と連携した機能開発を行っております。

■扱うシステム:

(1)CareDaisy(ケアプラン作成‧介護請求‧伝送システム)

介護施設の経営を支えるシステム。

国保連伝送‧加算管理‧実績管理までを一気通貫で扱います。

(2)コメットケア(介護記録システム)

介護職が日々入力するバイタル、食事、排泄、服薬情報。

これをくすりの窓口のPharmacy Supportと連携して薬剤師に提供したり、お薬手帳から処方薬の情報を取ってきたりできる点が強みです。

(3)ベッドセンサー∕見守りシステム

ベッドセンサーとご利用者様の状態を表示する見守りシステムを開発。

■業務内容:

‧介護事業部‧薬局事業部からの要望を整理し、要件に落とす

‧プロダクトの仕様設計‧優先度決定

‧エンジニア‧デザイナーの進捗管理

‧課題の発見と解決(技術‧業務‧顧客要望の調整)

‧リリース後のユーザー評価を次の改善に反映

‧メンバーの育成

※AI駆動開発を取り入れており、レビューと上流工程に集中できる環境です。

■チーム構成:

(1)CareDaisy

‧社員1名とSES4名体制です(ベテランSE2名と若手エンジニア2名)。

‧SEが要件詰めたものを若手エンジニアが設計‧実装し、システム試験をSEが作成するような流れです。

‧AI駆動開発を採用しています。

(2)コメットケア

‧社員1名とSES2名体制です(上流から検討する中堅社員1名とエンジニア2名)。

‧社員が要件定義した内容をエンジニアが設計‧実装しております。

‧設計∕実装∕試験項目の工程に関しては作業をAIに任せております。

(3)ベッドセンサー∕見守りシステム

‧社員1名とSES1名体制です(中堅社員1名とエンジニア1名)。

‧新規開発で要件は介護事業部が担当し、バックエンドを社員‧フロントエンドをエンジニアと分担して、設計‧実装しております。

‧AI駆動開発を採用しております。

‧Webシステムまたは業務システムのプロジェクトリーダー∕PM経験

‧要件定義〜リリースまでの一連の開発プロセスをリードした経験

‧バックエンド

└PHP、C#.NETのいずれかの開発経験または設計経験

└RDB(MySQLまたはSQL Server)の設計‧運用理解

‧フロントエンド

└JavaScript∕Reactによる業務画面開発の理解

‧AWS上でのWebサービス運用経験

‧複数システム間のAPI連携‧データ連携の設計に関わった経験

想定年収:648万円〜900万円

月額:540,000円〜750,000円

年額(基本給):5,064,000円〜7,176,000円

※固定残業手当は月、35時間0分、118,000円〜152,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※平均残業時間:月21.1時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

会社カレンダーにより季節ごとの休暇が設定されています。

※2026年度:

8月10日、11日(夏季)

12月30日、31日、1日(冬季)

通勤手当:有 月30,000円まで支給

住宅手当:有 該当条件より月10,000円支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:▼システム開発部独自

‧AWS∕情報処理技術者試験等、多数の資格取得の支援(合格時の受験費用の全額補助)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(現場責任者)→最終面接(担当役員)→内定

※選考フローは変動する可能性もございます。

※適性検査を受検いただきます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり