【静岡】<PGからSEへ成長>物流システム開発◆Java/C#∕上流工程に挑戦‧年休120日

★勤務地希望を最大限考慮:社員の98%が希望勤務地で就業

★安心の配属形態:単独派遣ほぼなし。既存チームへの増員参画が中心∕立ち上げ時も社内メンバーが伴走サポート

★現場目線の管理体制:営業に加え、技術領域ごとに室長‧責任者が相談窓口です。管理者の多くがエンジニア出身でフォロー万全

■□創業50年以上の老舗設計専門会社∕年休120日‧福利厚生充実‧残業月20時間∕キャリア支援充実で働きやすい環境□■

■業務内容:

物流管理システムの開発担当として、下記業務をお任せします。

‧要件定義、仕様検討

‧基本設計、詳細設計

‧プログラミング‧テスト、デバッグ

‧システム導入支援、現地調整

事務所内の作業だけでなく、時には現地でデバック作業もあるので日本国内に出張がございます。現地でお客様と共に調整を行うことで、業務改革に

結びついたお客様からの感謝の言葉をいただくこともあり、やりがいのある仕事です。

■使用言語等:

‧Java、C#、VB.NET等

■当ポジションの魅力:

‧技術力アップを目指す方には研修も充実しているうえ、検討業務も多数行う為、メキメキ実力を身に着けていただけます。

‧チーム設計である為、上記を分担して実施していき、経験に合わせたスキルアップが望めます。

■配属組織:

‧メカトロニクス設計部門:80名

‧全社平均年齢:35.7歳

■当社で働く魅力

‧希望勤務地:社員の98%がキャリア/ライフプランに沿う勤務地で就業

‧研修:階層別研修‧部門勉強会‧オンボーディング/メンターで早期立ち上がり

‧環境:多様性を尊重するフラットな関係性で、着実にスキルUP∕**ナレッジ共有(社内LT/勉強会)**が活発

■エンジニアのキャリア支援

‧自己申告制度で「やりたいこと」を申告‧相談

‧定期1on1/面談で個別プランを策定し、現状―目標ギャップを埋める機会を提供

‧配属前ヒアリングにより、希望分野‧工程‧技術スタックをアサインへ反映

■技術への姿勢

‧技術系創業のDNA。資格取得を全面支援(合格時:報奨金+受験料+交通費を支給)

‧書籍/外部講座の補助や、社内勉強会での登壇‧学習時間の確保を後押し

‧工業高校や専門学校、大学または職業訓練校にて情報分野を学び、プログラミングの基礎があること

‧必要言語‧レベル:Java、C#、VB.NET

‧SQL、データ処理スキル

‧業務系システムの開発経験など

想定年収:400万円〜600万円

月給:235,000円〜350,000円

月額(基本給):235,000円〜350,000円

※本人の経験‧年齢を考慮し決定

■昇給:年1回(3月)

■賞与:年2回(6月∕12月)

■モデル年収:

◇38歳リーダー∕年収600万円(月給32万円+賞与+各種手当)

◇30歳∕年収500万円(月給26.5万円+賞与+各種手当)

■各種手当:残業手当、家族手当、役職手当、住宅手当など

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準就業時間となります。

■残業:月平均20時間程度

■平均所定労働時間:162時間

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

土曜、日曜、祝日※祝日は会社カレンダーによる

夏季休暇、年末年始休暇、GW、入社時特別休暇(2日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇※6ヶ月経過後10日付

与‧前年度全社平均取得率80%以上

通勤手当:有 実費支給(上限35,000円∕月)

家族手当:有 福利厚生欄記載

厚生年金基金:有 日本機械設計業厚生年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 独身寮あり

退職金制度:有 勤続2年以上対象∕再雇用制度あり(65歳まで)

定年:60歳

教育制度/資格補助:□入社後2〜4週間の本社研修(経験‧スキルに応じる)

□資格取得勉強会

□階層別教育

□スキルアップ研修(自己啓発‧英語‧グループ活動)

□資格取得補助制度

□資格取得奨励金

など

■書類選考→一次選考(面接+筆記試験)→最終面接→内定

筆記試験は、国数英の基礎学力と専門分野の確認テストとなります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり