【役員クラスと面接】アプリエンジニア◆チームで上流まで参画∕技術力◎◆創業以来黒字経営◆残業11h

〜役員と直接面接可能!∕堅実な経営で設立以来20期以上連続増収を達成∕業績好調のため増員募集〜

●スキルや経験に応じて、要件定義以降の工程からお任せ

●全体の約40%がプライム案件∕上流工程の経験も積める

●残業全社平均11時間程∕離職率8%で働きやすい環境

■ポジション概要:

現在、事業拡大および新たな事業展開を積極的に推進しています。今後の成長を加速させるフェーズにおいて、単なる人員補強ではなく、事業や組織

の中核を担うコアメンバーの採用を強化しています。

今回の採用では、取締役が一次面接から参加し、候補者の皆さまと直接対話する機会を設けています。事業の方向性や将来のビジョンを経営陣自らお

伝えするとともに、入社後に期待する役割やキャリアについても率直にお話しできればと考えています。

<具体的な仕事の内容>

‧スキルやご経験に応じて「要件定義、基本設計、詳細設計、開発」のそれぞれの工程から担当いただきます。キャリアパスに合わせて、将来的には

上流工程やリーダー業務をご担当頂く想定です。

‧全体の約40%がプライム案件となっているため、上流工程やエンドユーザと直接折衝する場面も多く顧客折衝からリリースまで一貫してプロジェク

トに携わることが可能です。

■案件例:

‧保険会社向け営業支援システム開発

担当フェーズ:要件定義〜リリース、運用保守

開発環境:Java、Javascript、HTML等

‧通信会社向け基幹システム開発

担当フェーズ:要件定義〜リリース、運用保守

開発環境:PHP、JAVA、Linux等

■主な開発言語:

‧Java、PHP、.Net、JavaScript、C#、C++、SQLなど

■働く環境:

‧派遣契約ではなく、準委任、請負のプロジェクトがほとんどなのでチーム体制での参画となります。

‧平均残業11時間ほど、リモート案件比率7〜8割とメリハリをつけて無理なく働ける環境です。

■キャリアパス‧評価について:

キャリアパスは、マネジメント方面、スペシャリスト方面、プリセールス方面と数多くあります。「なんとなく」の評価にならないよう、定量的に判

断できる形に評価制度を整えており、様々なキャリアパスを描く社員をできる限り正当に評価したいと考えています。

‧Java、C、COBOL等を用いた業務アプリケーション開発経験3年以上

※一人称で開発工程が可能な方を想定しております。

‧要件定義工程‧エンドユーザー折衝の担当経験

‧リーダーとしての2〜3名ほどの作業フォロー経験

‧クラウド(AWS)での開発経験

‧AIを利用した開発経験

‧Java、C、COBOL、Oracle Databaseなどの開発経験

想定年収:500万円〜800万円

月給:333,334円〜533,334円

月額(基本給):288,288円〜461,261円

※固定残業手当は月、20時間0分、45,046円〜72,073円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:年2回(7月‧12月)

■昇給:年1回

■決算賞与:業績による

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

全社平均11時間ほど※プロジェクトにより就業時間は変更となる場合があります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇(3日)、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、バースデー休暇

通勤手当:有 月5万円まで支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出年金(401K)

定年:65歳 70歳まで再雇用あり

教育制度/資格補助:■資格取得奨励制度

■選考フロー:

書類選考→面接(取締役クラス)→内定

※選考回数は変更となる場合がございます。

面接回数: 1回

筆記試験: なし