【東京】ソフトウェア開発(Mgr候補)◆世界トップクラスの半導体装置データ×デジタル技術で価値創出

年収750〜1000万円 東京都中央区 正社員

株式会社日立ハイテク

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募集要項

企業名株式会社日立ハイテク
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収750〜1000万円
雇用形態正社員
勤務地東京都中央区晴海一丁目8番10号晴海トリトンスクエア オフィスタワー X
年間休日126日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

■業務概要:

世界トップクラスの半導体製造‧検査製品から得られるデータと技術を活用し、半導体製造の高度化‧効率化を支えるデジタルソリューション開発を

ご担当いただきます。

本ポジションでは、開発業務にも関わりながら、チームマネジメントおよびプロジェクト推進を担っていただきます。

■具体的な業務:

◇半導体装置データを活用したソリューション開発(設計‧開発‧評価)

◇プロジェクトの進捗管理、課題管理、関係部門との調整

◇チームメンバーの育成、レビュー、業務支援

◇顧客課題の理解とソリューションへの落とし込み

◇国内外顧客先や協創施設での評価‧検証支援

※役割‧責任範囲はご経験に応じて段階的にお任せします。

■開発環境:

◇言語:Python、Java、JavaScript、SQL、HTML、CSS

◇OS:Linux、Windows

◇ツール:GitHub、Docker

■ポジションの位置づけ:

◇本ポジションは、開発に携わりながらチームをマネジメントし、プロジェクトを推進していただく課長候補ポジションです。

技術と事業の両面から意思決定に関わり、組織やプロジェクトに影響を与えていくことが期待されます。

開発方針や進め方についても主体的に意思決定いただけます。

◇入社後は、業務状況やご志向を踏まえ、役割や期待値を丁寧にすり合わせながら進めていきます。

チーム規模やプロジェクト範囲についても、ご経験に応じて無理のない範囲から段階的に広げていきます。

■配属先について:

◇ソフトウェア設計本部

◇統合システム開発部(約30名)

◇デジタルソリューション試作開発を担う部門

◇キャリア入社者が多く、馴染みやすい環境

■出張について:

国内外の顧客先や協創施設での評価‧検証支援のため、国内出張および海外出張が発生する場合があります。

頻度や期間はプロジェクトに応じて調整され、事前に相談の上で対応いただきます。

応募資格・必須要件

■必須条件:以下全てのご経験をお持ちの方

◇Webアプリケーション開発経験5年以上(年数は目安。経験内容‧役割を重視します。)

◇PythonやJavaを用いたソフトウェア開発経験5年以上(年数は目安。経験内容‧役割を重視します。)

◇Linux∕Windows環境での開発‧運用経験

◇システム開発‧データ活用領域におけるプロジェクト推進‧取りまとめ経験

※大規模なマネジメント経験は必須ではありません。

※役割はご経験‧志向に応じて柔軟に調整します。

給与

想定年収:795万円〜1000万円

月給:449,500円〜529,100円

月額(基本給):355,000円〜405,900円

※固定残業手当は月、30時間0分、94,500円〜123,200円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■給与改定:年1回

■賞与:年2回(6月、12月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:50〜17:30

休憩:55分

時間外労働:有

※標準労働時間帯は勤務地により異なる

■標準労働時間∕7時間45分

■月平均残業:20時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:24日〜24日(下限日数は、入社直後の日数となります)

‧年次有給休暇:24日 入社直後に付与 備考:初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与

‧年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産∕育児∕介護等) 他

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 適用に条件あり

家族手当:有 管理職は、子ども‧介護等支援手当の支給は無しです。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 単身寮‧借上社宅完備※適用に条件あり

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援 他

キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担)等

選考について

■選考フロー:

書類選考→一次面接→適性検査受験(選考要素なし)→最終面接→内定→採用担当者とのオファー面談(必要に応じて部門との

オファー面談も実施)

※原則上記フローとなりますが、イレギュラーが発生した際は都度相談させていただきます。 (2回の面接にて判断がつかない場

合は、面接追加の相談を行う場合も御座います。)

※面接は原則オンライン(Teams)にて実施します(希望に応じて対面も検討可能)。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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