【在宅可】サーバサイドエンジニア(ECシステム開発)◆急成長中の「auPAYマーケット」を支える

〜1億人超のPonta会員基盤を背景に急成長を続ける「au PAY マーケット」∕大規模なトラフィックを支え、自社ECサイトのサーバサイド領域の開発

推進‧運用保守を牽引〜

自社ECサイトのサーバサイド領域における開発推進‧運用保守全般をお任せします。

<具体的には>

‧バックエンドの要件定義から開発‧テスト工程までの推進

‧開発チームのタスク‧プロジェクト管理

‧安定稼働及び開発向上に向けた取り組み

※リーダー直下のポジションとして参画いただきます。将来的には複数プロダクトへの責任範囲拡大や、ECシステムにおけるIT基盤全体を牽引するマ

ネジメント層としての活躍を期待しています。

■技術スタック:

言語:Java

FW:SpringBoot、MyBatis3(ORMapper)

ライブラリ:Apache Commons、Logback、Lombok、JUnit、etc.

DB:Oracle11g

インフラ環境:AWS(ECS、ElastiCache、API Gateway、etc.)

他ツール:IDE(IntelliJ、Eclipse、※場合によってCloud9)、Docker

開発PC:Mac、Windows、WorkSpaces

■配属部署‧環境:

サーバーサイドエンジニアの所属する組織への配属です。

<チームの特徴>

裁量が大きくスピード感のある開発チームです。言われたことをただこなすのではなく、自ら課題を発見し技術の力で解決策を提案していく「自立思

考」のメンバーが揃っています。

<働き方>

当社では、リアルタイムで情報を共有しながら目標達成を目指す「競争と成長」の文化を大切にしています。そのため、対面でのコミュニケーション

によるスピード感と活気ある組織づくりを重視しております。自立して成果を出せる段階に入れば、状況に応じたリモートワークの相談も可能です。

■魅力:

‧単一商材のECサイトとは異なり、多種多様な出店者とユーザーが交差するモール型ECならではの複雑な業務要件を解決するアーキテクト設計の経

験が積めます。

‧絶対に止めてはいけないシステムの堅牢性を担保する「守り」の技術と、ビジネススピードに合わせてスピーディに機能改修を行う「攻め」の開発

を両立させる、難易度の高いミッションに挑戦できます。

‧Webサービスの開発経験5年以上

‧Javaを用いた開発経験3年以上

‧チームマネジメント経験

‧Spring Bootなどのフレームワークの経験

‧設計レビューやコードレビューの経験

‧WEBサービスにおけるシステムアーキテクト経験

‧AWS等のクラウドを活用したアプリケーション開発経験

‧EC関連サービスの開発または運用経験

‧PMOおよびベンダーマネジメント経験

想定年収:600万円〜1000万円

月給:345,000円〜685,000円

月額(基本給):227,600円〜470,000円

その他固定手当/月:35,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、82,400円〜180,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

給与詳細は経験等に応じて当社規定により決定します。

※固定残業手当は職務給として支給。

※上記「その他固定手当」はライフプラン手当として支給。会社が定める確定拠出年金制度の掛金として拠出することが可能。

■賞与:年2回(6月、12月)

■昇給‧給与見直し:年2回(5月、11月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜17:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:15

休憩:60分

時間外労働:有

基本はフレックスタイム制∕グレードにより企画業務型裁量労働制(1日のみなし労働9時間30分)の場合有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率80%

年末年始休暇、有給休暇(入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日〜20日)、産前産後‧育児‧ベビーケア

‧子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、生理休暇、積立休暇制度

通勤手当:有 全額支給(上限月15万円)

家族手当:有 児童手当あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備、KDDIグループ団体保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険)

退職金制度:無 企業型確定拠出年金(個人型確定拠出年金との併用可)

定年:65歳

教育制度/資格補助:社内勉強会支援制度(社内で行う研修‧勉強会の運営をサポートし、開催にあたる費用を一部補助)

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定 ※適性検査あり

当社の採用活動に際し、ご応募いただきました方の個人情報に適切な安全管理措置を講じております。つきましては、以下の内

容をご理解いただき、同意の上、ご応募いただきますようお願い致します。

【個人情報の利用目的について】

当社による、採用活動(以下の通り)においてのみ利用します。

‧採用応募者への情報提供、連絡、通知

‧採用選考手続き

‧採用応募者の入社後、当社における人事管理に関わる業務

面接回数: 3回

筆記試験: あり