【キンドリル×JFE∕リモート週2】COBOLエンジニア〈プレイングマネージャー〉◆大手保険基幹案件

〜保険基幹システム×COBOL∕PLとして10名規模を統括∕モダナイゼーション案件多数∕世界最先端テクノロジー(日本IBM×キンドリルジャパン)

とJFEグループの徹底したユーザー視点〜

■概要

‧フィナンシャルサービス本部 インシュアランスビジネス部にて、大手生命保険会社向け基幹システムの開発‧保守およびモダナイゼーションプロジ

ェクトをリードいただきます。プレイングマネージャーとして、技術‧マネジメント両面からプロジェクトを推進いただくポジションです。

■採用背景

‧案件増加およびモダナイゼーション需要の拡大に伴う増員です。将来の中核人材として、COBOL資産を理解しつつプロジェクトを牽引できるプレイ

ングマネージャー層の強化を目的としています。

■業務内容

1開発‧保守(COBOL中心)

‧契約管理∕保全∕保険金支払システムの機能改修‧追加開発

‧制度改正や新商品に伴う要件整理〜設計‧実装

‧既存COBOL資産の解析および影響調査

2モダナイゼーション推進

‧Java∕クラウド移行を見据えた既存ロジックの可視化‧仕様整理

‧レガシー資産の棚卸し、再設計

‧API連携設計(汎用機とWebサービスの橋渡し)

3プロジェクトマネジメント

‧10名規模のチームマネジメント(進捗‧品質‧課題管理)

‧顧客折衝および要件調整

■案件例

‧生命保険会社向け基幹系システム開発(100人月規模∕要件定義〜)

‧生成AIやコンテナ技術を活用した次世代開発プロジェクト

■ポジションの魅力

‧プライム案件のため顧客と直接対話し、ビジネス創出に関与

‧COBOL資産×Java∕クラウドの融合により市場価値の高いスキルを獲得

‧PL∕PMとしてキャリアアップしつつ技術力も維持できる

■キャリアパス

開発リーダーとして経験を積み、PM‧テックリード‧アーキテクトへのステップアップが可能。金融∕保険領域の専門性と先端技術の両軸で市場価

値を高められます。

【AI×開発文化】

‧エクサは生成AIブランド「ai with」を展開し、2015年以降、金融機関向けにAI開発実績を重ね、複雑な業務への適用力を強化。さらに日本IBMと提

携し、「IBM Bob」を活用したAIエージェント駆動開発によりモダナイゼーション高度化を推進。

‧COBOL開発経験

‧10名程度のチームをリードし、プロジェクト推進ができる方

‧エンドユーザーとの要件調整‧折衝経験

‧既存の複雑なCOBOLコードの分析および設計判断ができる方

‧IBMメインフレームの知見

‧生命保険(契約管理、保全、保険金等)の業務経験

‧PL∕PM経験

‧Java開発経験

高等学校卒業以上

想定年収:700万円〜900万円

月給:380,000円〜460,000円

月額(基本給):380,000円〜460,000円

※上記想定年収には、全社平均月18.5時間相当の残業代を含んでおります。(時間外労働手当は1分単位で全額支給)

■賞与:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

全社平均残業時間:18.5h/月(2025年実績)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

メーデー、創立記念日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇、生理休暇など

産前産後休暇制度、時短勤務制度、育児休業制度、子の看護休暇、不妊治療休暇、介護休暇制度

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:有 借家手当(適用条件あり∕詳細は福利厚生欄)

家族手当:無 育児支援金有(子どもが3歳まで10,000円∕月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出型企業年金(DC)

定年:60歳 継続雇用制度あり

教育制度/資格補助:新人研修、年次研修、キャリア研修、先進技術研修、R&D(ハッカソン)、自己啓発支援制度、メンター制

度、キャリアコンサルティング、社内検定制度、資格取得奨励金制度、Udemy business利用可

■選考フロー:

書類選考→部長面接→役員面接→内定

※原則全てオンライン面接を想定

面接回数: 2回

筆記試験: なし