【三田/AI利活用】データエンジニアリング開発リーダー◆Databrick/上流工程/NTTデータG

〜NTTデータグループ∕Databricks×生成AI基盤∕要件定義〜運用まで一気通貫∕AWS‧Azure‧GCP活用∕スーパーフレックス〜

◎ETL‧DWH経験を活かし、AI時代に求められるデータ基盤構築の中核へ

◎Databricks‧MLOps‧データガバナンスまで、領域を広げて市場価値向上

◎上流工程‧リーダー業務に挑戦しながら、技術も磨き続けられる環境

■募集背景

NTTデータグループの一員として、金融‧製造‧流通をはじめ幅広い業界のDX推進を支援してきた当社。近年は生成AI活用やデータドリブン経営への

注目が高まり、AIを最大限活用するための「AI-Readyなデータ基盤」構築ニーズが急増しています。事業拡大に伴い、Databricksを中心としたデータ

活用基盤構築をリードいただくデータエンジニアリング開発リーダーを募集します。

■業務概要

AI活用の成否を左右するデータエンジニアリング領域において、要件定義から設計‧開発‧運用まで一貫して担当。Databricksを活用した次世代デー

タ基盤の構築を通じて、お客様のビジネス変革を支援していただきます。

■職務詳細

‧DWH‧DataLakeの設計および構築

‧ETL∕ELTパイプラインの設計‧開発

‧データ統合およびデータガバナンス整備

‧Databricks環境構築、データ活用基盤の最適化

‧AWS‧Azure‧GCPを活用したクラウド基盤構築

‧顧客との要件整理‧仕様調整

‧開発チームの進捗‧品質管理

‧保守運用および継続的な改善提案

■組織体制

最先端技術を活用し、自社および顧客企業のビジネス変革を推進する組織です。技術志向の高いメンバーが多く、知見共有や自己研鑽を積極的に行う

風土があります。

■キャリアパス

Databricksを中心に、データ統合‧ETL∕ELT‧データガバナンス‧MLOpsまで幅広く経験可能。将来的にはデータアーキテクト、AIエンジニア、プ

ロジェクトマネージャーなど、ご志向に応じたキャリア形成が可能です。

■企業の特徴/魅力

創業50年以上の技術基盤と、NTTデータグループの安定性を兼ね備える当社。AI‧クラウド‧ビッグデータなど成長領域へ積極投資を行い、最先端技

術に挑戦し続けています。

■必須条件※いずれも必須

‧DWH、またはDataLakeにてデータ統合、ETL/ELT、データガバナンスについての設計、開発のご経験(目安3年以上程度)

‧開発リーダのご経験(目安1年以上程度)

‧DWH、またはDataLakeの要件定義等の上流工程のご経験

‧モデル開発、MLOpsのご経験

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜800万円

月給:367,000円〜543,000円

月額(基本給):288,000円〜421,000円

その他固定手当/月:44,000円〜62,000円

※固定残業手当は月、15時間0分、35,000円〜60,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職給与を考慮します。

■昇給年1回、賞与年2回(1,108,000円〜1,621,000円)

■その他、住宅手当、リモートワーク手当、資格取得一時金当手当あり

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

※規定によりコアタイム適用の可能性あり

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社日に2〜10日付与、以降は毎年4月1日を基準として10〜20日付与/時間単位での取得可

能)、慶弔休暇、特別休暇、出産‧育児休暇、介護休暇、病気休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 規定あり(最大18,000円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備(団体生命保険∕損害保険)

退職金制度:無 企業型確定拠出年金制度あり

定年:60歳 65歳までの継続雇用制度あり

教育制度/資格補助:■グループ独自の社内研修が受講できます

■職位‧キャリアモデル毎の推奨資格が多数あります(講習‧受験費用会社負担)

書類選考 ⇒ 一次面接(現場担当部長+人事担当) ⇒ SPI試験 ⇒ 最終面接(事業部長+人事部長) ⇒ 内定

※原則2回ですが、場合によっては3回になる可能性あり。

面接回数: 2回

筆記試験: あり