26_111_035【広島】システム開発PM(リーダー候補)◆製造業DXを提案から牽引∕在宅可

年収550〜700万円 広島県広島市 正社員

富士ソフト株式会社

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募集要項

企業名富士ソフト株式会社
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収550〜700万円
雇用形態正社員
勤務地〒730-0029 広島県広島市中区三川町2番6号 くれしん広島ビル8F
年間休日125日

仕事内容

◎全国区の大手SIerならではの安心感と首都圏と同じキャリア構築が可能

◎大手製造業‧物流業のお客様を中心に、プライムベンダーとして構想‧提案から開発、運用まで一気通貫で支援

◎ウルトラフレックス∕リモート可∕ライフスタイルに合わせた働き方が可能

■募集背景:

西日本エリアの製造業‧物流業のお客様を中心に、IoT、クラウド、業務システム領域の案件が拡大しています。

第2システム部では、お客様の事業課題に対して構想‧提案段階から参画し、システム開発‧運用まで一貫して支援する体制を強みにしています。

事業拡大する背景の中で「顧客の課題を理解し、提案し、組織を動かし、事業を成長させるPM」を目指したい方を募集します。

経験と意欲のある方には、開発管理にとどまらず、提案活動や組織運営にまで踏み込める裁量が大きくご自身の経験を存分に発揮したい方、任される

範囲を広げていきたい方に広く募集しています。

■業務内容:

製造業‧物流業のお客様向けのシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして、企画‧提案から開発、運用まで一貫してプロ

ジェクトをリードしていただきます。

お客様の事業課題を整理し、最適なシステム構想や提案を行うだけでなく、受注後はプロジェクト全体のマネジメントを担い、品質‧コスト‧納期を

管理しながらプロジェクトを成功へ導きます。

■開発環境:

‧開発言語:Java,Python,TypeScript,C#など

‧DB‧DC:Linux、Windows

■担当プロジェクト例

‧製造業向けIoTデータ収集‧可視化システム開発

‧物流業向けクラウド型業務システム開発

‧製品付帯サービス‧スマートサービスの開発

‧クラウド基盤を活用した業務システムのモダナイズ

■キャリア形成:

‧大型案件のプロジェクトマネージャーとして、任される裁量を広げながら経験を積むことができます。

‧顧客提案や事業戦略推進を通じて、開発マネジメントの枠を超えたビジネス領域へ挑戦できます。

‧組織マネジメントや部門運営にも早期から関わる機会があります。

‧管理職へのキャリアアップだけでなく、高度専門職としてのキャリア形成も可能です。

応募資格・必須要件

■必須条件:下記、すべてを満たす方

‧システム開発プロジェクトにおけるPLとしてのチームリード経験、またはPM経験

‧要件定義∕設計∕開発∕テストのいずれかの工程を含む開発経験

歓迎する経験・スキル

‧PMとしてのプロジェクトマネジメント経験(予算管理‧進捗管理‧顧客折衝など)

‧要件定義からリリースまでの一気通貫での開発経験

‧プライム案件(元請け)でのプロジェクト経験

‧クラウド、サーバーレスアーキテクチャの設計‧開発経験

‧提案活動、見積作成の経験

給与

想定年収:550万円〜741万円

月給:291,000円〜392,000円

月額(基本給):291,000円〜392,000円

基本給は当月支払い、通勤‧超過勤務手当等は翌月支払い

■賞与:年2回

■超過勤務手当∕深夜手当∕休日手当支給あり

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■上記は標準的な勤務時間の一例です。■平均残業時間は22時間程度です。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

土曜、日曜、祝日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔‧特別休暇、長期休暇、育児‧介護休暇など

※休日出勤の場合は振替休日を取得

※10〜3月入社は有休付与数に変動あり

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額実費支給します。

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 企業年金基金(確定給付企業年金)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)

退職金制度:有 自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

定年:60歳

教育制度/資格補助:■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A‧

営業Q&A

■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給)

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人財開発部)→2次面接(現場責任者)→内定

※書類選考通過時に会社説明動画の視聴、Web適性試験(SPI)、Webテクニカルテストを受験します。

※選考回数‧フローについては変動することがあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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