【リースシステム分野】アプリエンジニア∕PM◆在宅可◆フルフレックス◆自社勤務100%◆三井住友G

〜三井住友フィナンシャルグループのDXを支えるユーザ系SIer〜

●三井住友FG‧SMBCグループを対象に最上流から提案可能×大規模案件

●自社勤務100%(大崎‧豊洲)∕週2〜3日在宅勤務可∕有給休暇取得率83%

●年収アップ実績多数!社員への投資が盛んで福利厚生整備‧手当多数

【ポジション概要】

‧三井住友ファイナンス&リース、SMBCファイナンスサービスのオープン系∕Web系システム∕ホスト開発プロジェクトのリーダーまたは主担当者

として、要件定義、基本設計以降の開発フェーズをご担当いただきます。

‧5〜10人前後のプロジェクトリーダー、または主担当として、要件定義及び基本設計以降の開発フェーズをご担当いただきます。プロジェクトリー

ダーは設計、開発の他に、顧客、ベンダー、他部門との各種調整、開発メンバーのマネジメントも行います。

【当部の魅力】

‧企画〜開発まで幅広い工程を担当できます。

‧ITの技術革新と連動してビジネス環境も多様化、迅速化する中、開発コスト削減やスピードアップの提言依頼など顧客ユーザからの期待く、チャレ

ンジングな環境です。

‧一部の案件では、段階的にモダナイズを推進しており、ベンダ依存ではない標準的なスキルを身に着けられます。

‧数年単位で取り組む大型案件については部員全員が必ず関わることを目標としており、達成感を共有しながら経験やノウハウを次世代につなげてい

ます。

【会社文化について】

温厚な人柄のメンバーが多く、互いに協力し合うことができるチームワークの良い組織です。20代〜30代社員が多く、男女ともに育休取得経験のある

社員が多く所属しています。在宅勤務中はチャットでコミュニケーションをとっています。

【充実した福利厚生制度】

服装自由、在宅勤務完全導入など、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。

‧海外トレーニー制度

‧カフェテリア式研修(社内外研修受講制度)

‧テレワーク、在宅勤務、フレックス、育児休暇取得、時短勤務など、働き方を柔軟に変更可

‧ワークスタイル手当、住宅手当、退職金、出産‧育児、介護に関わる制度、等

■必須条件:※以下いずれか一つのご経験をお持ちの方

‧アプリケーション開発経験(設計、製造、テスト、本番導入、保守など)

‧システム開発プロジェクトのリーダー‧サブリーダー経験

‧クレジットカードシステムまたはリースシステムの開発経験をお持ちの方

‧オープン系又はWeb系システムの大規模プロジェクト経験をお持ちの方

‧インフラ系(ネットワーク、データベース関連)の設計‧導入経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:600万円〜1200万円

月給:300,000円〜450,000円

月額(基本給):300,000円〜450,000円

特記事項なし

※前職考慮の上、当社規定により支給します

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

上記は標準的な就業時間です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始休暇、年次有給休暇など

入社初年度の年次有給休暇は入社日に応じて付与します

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 月額上限4万円

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 全国情報サービス産業厚生年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:補足事項なし

■選考フロー:

書類選考→一次面接(配属先上長)→二次面接(部門人事部長職)→三次面接(人事部長職)→処遇説明面談‧内定

面接回数: 3回

筆記試験: あり