社名非公開(応募後にお伝えします)
【六本木ヒルズ】プロダクトエンジニア◆高齢者向け施設のWeb情報サービス◆社会問題解決に直結
株式会社メドレー
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | 株式会社メドレー |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収600〜1000万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒106-6113 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F |
| 年間休日 | 120日 |
仕事内容
◆◇医療‧介護‧保育に特化した日本最大級の求人サイト「ジョブメドレー」を展開中∕FY29までに売上高1,000億円を目指しており、年間30%以上
の成長フェーズ∕成長と安定を両立させながら、長期的なキャリア形成が可能◆◇
■業務内容:
‧当社の高齢者向け施設のWeb情報サービス「みんかい」のプロダクトエンジニアをお任せします。
■業務詳細:
‧『みんかい』システム開発に関わる業務全般
‧『みんかい』システムの新規‧既存案件のアーキテクチャ設計および実装
‧『みんかい』システムの安定稼働に必要な保守運用業務
■「みんかい(旧介護のほんね)」について
‧老人ホーム‧介護施設マッチングサービス「介護のほんね」は、2015年から事業をスタートしました。
‧日本は人口減少社会ですが、65歳以上の老年人口は2042年まで伸び続ける予測となっています。
‧老年人口増加に伴って、高齢者向け産業の市場規模は、2025年までには100兆円を超えると予想されております。拡大し続ける高齢者向けマーケッ
トのなか、高齢者人口の増加にあわせて、特別養護老人ホームのような公的施設も、有料老人ホームを始めとした民間施設も拡大を続けています。
施設の種類もどんどん多様化し、カテゴリーごとに数千‧数万の施設があるので、なにを見てどのように選んでいいのか全くわからないのが現状です
。
‧このような状況の中、私たちはお客様が迷わず、かつ、住みたい街や住みたい家を選ぶのと同じように、より自分らしくいられる施設を選べるよう
にしていきたいと考えております。
‧対面での老人ホーム‧介護施設の紹介センターは以前より数多く存在をしていますが、「介護のほんね」はWebサービス上で適切なわかりやすい情
報提供をすることに加えて、オンラインでのカスタマーサポートの体制を充実させることで後悔しない施設選びができるようなマッチングサービスを
提供しています。
‧どこよりも充実したコンテンツをより早く提供し、「介護」に対して前向きに、そして後悔のない選択ができるようお客様一人ひとりに寄り添うこ
とで、納得できる老人ホームを見つけられるサービスを目指しております。
‧また、本サービスは2026年1月にリブランディングを行いました。
応募資格・必須要件
‧言語問わずフレームワークを使ったWebアプリケーション開発‧運用経験
‧GitHub∕Gitを用いたチーム開発の経験
‧Webアプリケーションの上流工程(要件定義‧基本設計)の経験
歓迎する経験・スキル
‧AWS∕GCP∕Terraform∕Dockerなどのクラウドコンピューティングサービスやコンテナ技術を使った開発経験
‧MySQL∕PostgreSQLなどのRDBMSを用いたWebアプリケーションの開発‧運用経験
給与
想定年収:600万円〜1000万円
月給:500,000円〜833,000円
月額(基本給):500,000円〜833,000円
■上記は固定労働制の場合の月給内訳
■裁量労働制の場合の月給内訳
基本給:36.2〜60.3万円
固定残業代:13.8〜23.1万円
※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給
※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。
勤務時間
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
※部署‧職種により変動有
■専門業務型裁量労働制の場合(みなし労働時間:1日8時間)時間外労働なし
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇 等
※会社カレンダーに準ずる
※GW休暇と夏季休暇は自身の有給内で取得
待遇・福利厚生
通勤手当:有 交通費支給(会社規定に基づき支給)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
定年:60歳
教育制度/資格補助:‧社員研修(セキュリティ研修、コンプライアンス研修、インサイダー取引防止研修など)
‧新入社員オンボーディングプラン(1on1ミーティングなど)
選考について
■選考フロー
書類選考→1次面接(オンライン)→2次面接(対面)→内定
※場合によっては選考回数‧担当者が変更になることがあります
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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