社名非公開(応募後にお伝えします)
【ノーコード/ローコード開発PM】「プロジェクト管理」だけではなく、「プロジェクトを生み出す」PMへ
株式会社テンダ
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募集要項
| 企業名 | 株式会社テンダ |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収700〜1000万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-24-12WeWork渋谷スクランブルスクエア内 |
| 年間休日 | 125日 |
仕事内容
【自社内開発‧プライムPJ‧上流工程多数∕スタンダード上場G∕ハイブリッドワーク∕残業平均12Hで働き方◎】
当社では現在、これまで培ってきたSI領域での開発力を基盤に、スポット型のシステム開発にとどまらず、継続的にクライアントの業務変革を支援す
るDX領域へと事業を拡大しています。
その成長を担うサービスの一つが「TRAN-DX(トランディーエックス)」です。特定の製品やツールの導入を目的とせず、顧客の業務‧課題を理解し
たうえで、AI‧RPA‧ノーコード∕ローコードなどから必要な技術を選び、企画‧提案から開発、導入‧定着まで一気通貫で支援します。
現在は、TRAN-DXのさらなる拡大に向け、プロジェクト創出やサービス提供の“型”をつくっていくフェーズです。開発を担うエンジニアは揃っている
一方、現場を理解しながらクライアントと対話し、まだ形になっていない課題をプロジェクトへと変えていけるPMを求めています。
営業がつくった顧客接点を起点に、課題整理、解決策の具体化‧提案、技術選定、プロジェクトの立ち上げから推進、導入‧定着までをリードしてい
ただきます。新規顧客の開拓やリード獲得は営業部門が担当するため、新規営業活動はありません。
また、プロジェクトで得た知見や「もっとこうすれば価値を届けられる」といったアイデアを、TRAN-DXのサービスや提案‧推進方法の改善にも反映
できます。プロジェクトの成功だけでなく、事業そのものが成長していく過程を身近に感じられるポジションです。
■TRAN-DXについて:
「誰でも、すぐに、簡単に」をコンセプトとする現場主導型DXソリューションです。単なる自動化やツール導入にとどまらず、現場とデジタルを融合
させ、働く人自身が継続的に業務改善を進められる仕組みを目指しています。
■業務詳細:
‧クライアントへのヒアリング、業務分析‧課題整理
‧DX施策‧ソリューションの企画、具体化、設計‧提案
‧プロジェクト計画‧体制設計、立ち上げ
‧開発チームを率いたPM(進捗‧品質‧課題‧リスク管理)
‧導入‧定着支援、さらなる業務改善の提案
‧TRAN-DXのサービス‧提案手法‧プロジェクト推進方法の改善、標準化
応募資格・必須要件
‧システムやツールの開発、導入、運用保守プロジェクトにおけるリーダー、マネージャー、又はプリセールスやコンサルタン
ト経験
※プログラミングの経験は不問です
歓迎する経験・スキル
‧ノーコード∕ローコード開発経験
‧RPA開発‧運用経験
‧データ可視化‧改善提案経験
‧データマネジメント基盤構築経験
‧AI∕データ分析経験
‧Webアプリケーション開発経験
‧チームリードや、顧客折衝、メンバー育成に関する知見‧経験
給与
想定年収:705万円〜1003万円
月給:587,880円〜836,000円
月額(基本給):476,250円〜614,000円
※固定残業手当は月、30時間0分、111,630円〜222,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※前職年収∕ご希望年収‧ご経験∕スキルを考慮し決定します。
■別途業績査定賞与あり
■家族手当:配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月(対象者のみ)
■昇給:年1回(5月)
■資格取得時の祝い金(一時金)
■出産‧結婚お祝い金(一時金)
勤務時間
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
全社平均残業時間:12時間
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
完全週休2日制(土日)/ 祝日 / 年間有給休暇10日〜20日(初年度は入社1ヵ月目から半年間1日づつ付与+7ヶ月目に残4日分付与
で合計10日) / 夏期休暇(3日間) / 年末年始休暇
待遇・福利厚生
通勤手当:有 上限50,000円∕月
家族手当:有 配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)
社会保険完備
退職金制度:無 確定拠出年金401K
定年:60歳
教育制度/資格補助:‧eラーニング(JMAM)
‧受験費‧書籍購入費‧セミナー受講費の補助
‧資格支援制度
‧社内勉強会
選考について
■選考フロー:
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※すべてオンラインでの実施も可能です。ご本人から来社希望があれば対面面接実施も承ります。
※適性検査はありません
※他社の選考スピードによっては面接を1回のみにする等フロー短縮も検討可能です。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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