【プロジェクトリーダー】PM候補|技術×マネジメントでプロジェクトを動かす|プライム約7割|週2出社

年収550〜700万円 東京都渋谷区 正社員

株式会社テンダ

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募集要項

企業名株式会社テンダ
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収550〜700万円
雇用形態正社員
勤務地〒150-6139 東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork 渋谷スクランブルスクエア内
年間休日125日

仕事内容

【ハイブリッドワーク∕自社内開発∕プライム案件約7割∕スタンダード上場∕残業平均12H】

■募集背景

テンダでは、幅広い業界のクライアントに対しSIを通じて数多くの業務課題を解決してきました。現在はSI領域で培った開発力を基盤に、単発のシス

テム開発にとどまらず、継続的にクライアントの業務変革やDXを支援する事業構造への転換を進めています。今回募集するPLには、開発チームの管

理だけでなく、PMと連携しながら要件整理‧設計などの上流工程から、開発、リリース、保守‧改善までプロジェクトを推進いただきます。技術を

軸にプロジェクト全体を動かせるPLとして、活躍の幅を広げていただけるポジションです。

■業務内容

‧クライアントの要望‧課題整理、要件定義

‧システム設計、開発方針‧技術検討

‧プロジェクト計画、体制‧スケジュール設計支援

‧進捗‧品質‧課題‧リスク管理

‧開発チームのリード、メンバーマネジメント

‧リリース、保守‧改善対応

■テンダSIの特徴‧魅力

‧「開発リーダー」にとどまらない裁量

約7割がプライム案件。PLも上流工程からリリース‧保守まで幅広く携わります。専任PMOを置いていないため、技術面のリードに加え、PMを支えな

がら進捗‧品質‧課題管理や顧客調整など、プロジェクト全体の推進を経験できます。

‧幅広い経験×多様なソリューション

自動車、小売、医療、金融、官公庁、教育機関など多様な業界の実績があります。また、AI、ノーコード∕ローコード、Microsoftソリューション、自

社プロダクトなど、スクラッチ開発に閉じない選択肢も強みです。

‧技術を軸に、早期にPMを目指せる

PLの段階から顧客折衝やプロジェクト管理にも携わるため、技術経験を活かしながらマネジメント領域を広げられます。20代のPMも複数名活躍中で

す。

■働き方

リモート×出社のハイブリッドワークで、出社は週2回程度が目安です。エンジニアの月平均残業時間は12時間。長期的にキャリアを築きやすい環境

です。

■開発環境

言語 : PHP / Java / TypeScript / JavaScript / HTML / CSS / Swift / Kotlin / Python / Ruby

※一番多く使用されている言語はPHPです

応募資格・必須要件

‧WEBシステム、アプリケーション開発のプロジェクトリーダー経験 ※目安2年以上

歓迎する経験・スキル

‧顧客折衝やプリセールスのご経験

給与

想定年収:550万円〜733万円

月額:458,580円〜611,330円

年額(基本給):4,458,000円〜5,943,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、87,080円〜116,080円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※前職年収∕ご希望年収‧ご経験∕スキルを考慮し決定します。

■別途業績査定賞与あり

■家族手当:配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月(対象者のみ)

■昇給:年1回(5月)

■資格取得時の祝い金(一時金)

■出産‧結婚お祝い金(一時金)

勤務時間

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:無

※時差勤務可能(要申請) ※全社平均残業時間:12h

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

完全週休2日制(土日)/ 祝日 / 年間有給休暇10日〜20日(初年度は入社1ヵ月目から半年間1日づつ付与+7ヶ月目に残4日分付与

で合計10日) / 夏期休暇(3日間) / 年末年始休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限50,000円∕月

家族手当:有 配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)

社会保険完備

退職金制度:無 確定拠出年金401K

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧eラーニング(JMAM)

‧受験費‧書籍購入費‧セミナー受講費の補助

‧資格支援制度

‧社内勉強会

選考について

■選考フロー:

書類選考→一次面接→最終面接→内定

※すべてオンラインでの実施も可能です。ご本人から来社希望があれば対面面接実施も承ります。

※適性検査はありません

※他社の選考スピードによっては面接を1回のみにする等フロー短縮も検討可能です。

面接回数: 2回

筆記試験: なし

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