【六本木】リードエンジニア◆日本最大級のヘルスケアアプリ「頭痛ーる」∕MAU約100万人∕裁量◎

年収600〜1000万円 東京都港区 正社員

株式会社メドレー

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募集要項

企業名株式会社メドレー
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収600〜1000万円
雇用形態正社員
勤務地〒106-6113 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F
年間休日120日

仕事内容

〜上流工程から携わる裁量◎∕医療×ヘルスケアという社会的意義の高いプロダクト開発∕AIを積極活用したモダンな開発手法を推進〜

■募集背景:

当社は「医療ヘルスケアの課題を解決する」をミッションに掲げ、医療プラットフォーム事業において、総合医療アプリ「melmo」を核に据えたネッ

トワーク効果の実現を戦略としています。「melmo」が目指すのは、「生活者の生涯の医療体験を支える」アプリとなることです。

この戦略をさらに加速させるため、2026年3月に日本最大級のヘルスケアアプリ「頭痛ーる」をはじめとしたPHRアプリ群を運営する株式会社ヘッジ

ホッグ‧メドテックの全株式を取得し、グループ化しました。「頭痛ーる」をはじめとするPHRアプリは、生活者の日常に根ざしたタッチポイントを

担う存在であり、当社のエコシステムに加わることで、医療プラットフォーム事業が提供するサービスは、より患者‧生活者の普段の生活や生涯に寄

り添うものへと進化を遂げています。

今回募集する「リードエンジニア」は、この新たな統合‧拡張フェーズにおいて、MAU約100万人の「頭痛ーる」をさらに成長させる技術基盤を担う

重要なポジションです。すでに強固なユーザー基盤と気圧×ヘルスデータという独自のドメインを持ちながらも、当社とのシナジーによって「医療×

日常」の新たなプロダクト価値を創出できる絶好のタイミングです。AIを活用したモダナイズや新機能開発など、技術の側面から事業の次なる成長を

牽引していただける方を募集しています。

■業務内容:

「頭痛ーる」(iOS∕Android∕Web)のプロダクト成長に向けて、開発業務全般をリードしていただきます。

<具体的には>

‧頭痛ーる(iOS∕Android∕Web)の機能開発‧改善の推進、DAU/MAU‧継続率‧収益の向上への貢献

‧サブスクリプション‧広告収益モデルを支える機能基盤の設計‧実装

‧PdM‧デザイナー‧気象予報士など多職種と連携した仕様策定‧技術判断

‧コードレビュー‧技術共有を通じたエンジニアリング組織全体の品質‧生産性向上

‧気圧×症状データの分析に基づく新機能(予測精度向上‧行動変容促進など)の検討‧設計

‧100万MAUを支えるインフラのコスト最適化‧パフォーマンス改善

‧AIを活用したレガシーシステムのモダナイズ

応募資格・必須要件

■必須条件:

‧言語問わずWebアプリのバックエンド開発‧運用経験(3年以上)

‧GitHubを用いたチーム開発経験(3年以上)

‧Webアプリの上流工程の経験(1年以上)

‧RDBの設計‧クエリ最適化(MySQLなど)およびDockerの利用経験

‧AWSまたはGCPを用いた開発‧運用経験

‧Claude Code‧Codex等AIエージェントツールを用いた開発経験

‧toC向けサービスの開発‧運用経験(数十万〜数百万MAU規模)

‧アジャイル‧スクラム開発環境での就業経験

給与

想定年収:600万円〜1000万円

月給:500,000円〜833,000円

月額(基本給):362,000円〜602,000円

※固定残業手当は月、49時間0分、138,000円〜231,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細はスキルや経験、当社での期待する役割に即した評価基準を考慮して決定します。

■昇給:年2回

勤務時間

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:8時間0分

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:無

※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる(当社規定による)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、有給休暇

※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

教育制度/資格補助:■社員研修(セキュリティ研修、コンプライアンス研修、インサイダー取引防止研修など)

■新入社員オンボーディングプラン(1on1ミーティングなど)

選考について

■選考フロー:

書類選考→面接2〜3回(オンラインor対面)→内定

※選考フローは変更となる可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし

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