【田町∕在宅週2~3】自社サービスの導入SE〈IT資産管理ソリューション〉◆リーダー候補∕上流メイン

〜NTT研究所にルーツを持ち、国内トップシェア製品を複数保有∕NTT100%出資∕フレックスや在宅勤務を組合せた働き方◎∕要件定義や最上流工

程から参画∕平均残業20h∕住宅補助費‧子育て‧介護手当有〜

■概要

NTTグループの技術基盤を強みに、自社IT資産管理パッケージ「iTAssetEye」(IT資産管理システム)の導入を担うポジションです。

※顧客のDX推進や内部統制強化ニーズの高まりを背景に、導入案件が急増(問い合わせ数が昨対比5倍)しており、上流から顧客に伴走できる人材を求

めています。

※AIによる脆弱性対応のニーズが非常に高まっており、サービスとしても今後急成長が見込まれます。

■ミッション

顧客のIT資産管理業務を最適化するため、要件定義‧設計など上流工程をリードし、パッケージ導入を通じて業務改善と統制強化を実現することがミ

ッションです。

■職務内容

‧営業と連携したプリセールス支援(提案‧要件ヒアリング)

‧顧客との折衝による要件定義、基本設計、機能設計

‧自社パッケージ導入における設定、導入推進、ベンダーコントロール

‧業務フロー整理、資産管理ルール設計(権限‧ワークフロー整備)

‧外部システム連携に関する調整‧簡易スクリプト対応

※開発は別チームが担当し、本ポジションは顧客フロントで導入を推進します

■「iTAssetEye」について:

‧企業のIT資産を一元管理するWeb台帳ツールです。販売数No.1の内部統制製品で培ったノウハウを基に開発され、台帳機能に特化したプロダクトで

す。運輸、製造、金融、医療など大手企業を中心に導入が進んでいます。

‧複数のエンドポイント管理ツールと同時連携できる「マルチインベントリ連携」など独自技術により、グループ企業の複雑な環境でも統合管理を実

現。導入企業では棚卸期間60%短縮、管理稼働50%削減といった成果を上げています。

■勤務スタイル/組織体制:

‧基本は田町本社勤務。製品担当者間で調整の上、週2,3日のリモートワークも可能です。

‧当製品担当が15名程度(プロパー社員と協力会社で半々)が在籍しています。平均年齢35歳前後です。

■必要条件:

‧何らかエンジニアとして上流工程(顧客折衝)の経験がある方(SE、導入、プリセールス)

‧何らかパッケージ導入のご経験がある方

‧PL∕PM経験がある方

大学卒業以上

想定年収:600万円〜850万円

月給:330,000円〜450,000円

月額(基本給):330,000円〜450,000円

上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準的な勤務時間例※残業は月20時間程度

※出張や夜勤は基本ありません。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※有給取得率100%(積立休暇制度含)∕1日/半日/時間単位で取得可能

特別休暇、特別連続休暇(2日)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇、創立記念休暇、ライフプラン休暇、育児休職、介護休職、

病気休職等

通勤手当:有 ※実費支給

住宅手当:有 月33,600円〜59,800円※社内規定による

家族手当:有 社内規定による

厚生年金基金:有 NTT企業年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅‧独身寮あり(35歳まで)※通勤時間など条件有

退職金制度:有 社内規定による(積立額+DC適用等)

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧技術研修:個別研修、社内高度技術研修「ソフト道場」、資格取得支援制度(学習∕受験費用、旅費など

経費負担可)※AWS全冠社員17名在籍

‧人材開発:ビジネススキル研修、企業倫理研修、階層別研修

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接

面接回数: 2回

筆記試験: なし