【広島】セールスエンジニア(システム導入支援)※未経験歓迎∕シェアトップ∕市場規模が大きい安定業界

年収400〜500万円 広島県広島市 正社員 未経験歓迎

株式会社タカゾノ

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募集要項

企業名株式会社タカゾノ
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収400〜500万円
雇用形態正社員
勤務地〒731-0138 広島県広島市安佐南区祇園3丁目26番31号
年間休日124日

仕事内容

【コンビニより店舗数が多く市場規模が大きい業界∕知名度高く営業しやすい環境∕医療過誤防止の重要な製品∕社会貢献を実感しやすい】

■業務内容:

病院や調剤薬局といった医療機関がシステムや機器を導入する際の導入支援をお任せします。 特に、「調剤‧注射支援システム、薬剤管理指導システ

ム」などの業務支援パッケージの導入支援がメインとなります。クライアントへの提案‧ヒアリング‧要件定義作成からシステム稼働までの導入支援

、導入後のサポートまでを担っていただきます。顧客からも営業からも頼りにされる存在です。

■ご入社後の流れ:

まずは、簡単なシステム構築及び現地導入、お客様への説明フォローが出来ることが目標になります。

ご入社後原則枚方開発センターにて1か月研修し、その後各担当エリアでOJT(1〜2か月)となります。

※理解力やスキルによって前後します。

※タイミングにより研修は、別の場所で実施する可能性あり

■当社の特徴

◎医療分野に貢献する分包機のパイオニア

当社は医療‧薬科機器やシステムの設計から製造、販売、メンテナンスまでを行っています。今では調剤薬局関係者で当社を知らない方はおらず、調

剤薬局でトップシェアクラスを誇り、非常に営業がしやすい環境となります。

◎医療過誤の防止に貢献

薬を小分けにして包む「分包機」、薬品や分量が正しいかチェックをする「監査支援装置」、患者様へどんな薬を提供したかを一括管理したり薬の飲

み合わせをチェックする「調剤支援システム」等の製品で薬剤師の業務支援をしており、医療過誤の防止‧業務の効率化‧患者様の待ち時間減少に役

立っております。

◎人に優しい社風

個々の社員の高い力量と、お客様への細やかな心づかいです。お客様の要望や困りごとに対しては丁寧に向き合い、社内の困りごとを抱えるメンバー

には部署の垣根を超えて助け合う社風。

◎コンビニより店舗数が多い調剤業界

調剤薬局は日本全国で約6.3万件ありコンビニの数(約5.7万件)を上回ります。これらの調剤薬局の全店舗に必ず1台以上の分包機が導入されておりま

す。また、全国7千件以上ある病院にも必ず分包機は導入されており、調剤機器業界は非常に規模の大きい業界となります。その中で大手3社がほとん

どのシェアを占めているので、競合が少なく安定感のある業界です。

応募資格・必須要件

■必須条件:下記全てを満たす方

‧専門卒以上

‧普通自動車免許(AT限定可)

‧業務上でのPC使用経験(基本的なPCスキル(Word,Excel,PowerPoint)

歓迎する経験・スキル

‧レセコン‧電子カルテなどの医療システムに携わった経験

‧医療業界のご経験

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:405万円〜505万円

月給:271,720円〜340,084円

月額(基本給):220,000円〜279,124円

その他固定手当/月:15,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、36,720円〜45,960円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記年収は平均賞与を含む金額です。給与詳細は面接にて応相談。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月‧12月)※3〜4ヶ月分(過去実績3.6ヶ月分)

■年収例:

‧405万円(23歳∕入社1年目)

‧450万円(30歳∕入社8年目)

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜23日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土曜、日曜、祝日(土日出勤の可能性あり/出勤の際は振休取得)、年末年始休暇(6日)、年次有給休暇(入社時に即日付与∕

入社時期により付与日数は異なる)、半日有給休暇、特別休暇、産休‧育休(実績有)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 月35,000円まで支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 企業年金基金あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 401k退職金制度(勤続3年以上)

教育制度/資格補助:■先輩社員‧部署の者による実務指導、OJT

■管理職研修

■職種別スキルアップ研修など

選考について

■書類選考、1次面接(部長)、最終面接(役員)を実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: なし

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