【在宅可】生成AI‧データ活用リードエンジニア(AIビジネス創出/DX推進)◆フレックス/残業20h

\当社AIビジネス創造のための技術評価‧データ基盤を活用したサービス企画‧開発‧生成AI活用におけるセキュリティ技術のサービス企画をお任せ

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●創立73年‧施工力とICT技術を兼ね備えたNECグループの中核会社

●離職率3%×テレワーク先駆者100選認定×健康経営優良法人2026認定

■業務内容:

LLMをはじめとする生成AI技術とデータを活用して顧客の課題解決や業務改善を推進するAIネイティブな評価/開発/展開またはその支援業務、あるい

はAI活用にあたって考慮が必要となるセキュリティに関する評価/展開またはその支援業務を担っていただきます。

<具体的には>

◎当社AIビジネス創造のための技術評価、実現性検証、社内実践推進

◎当社データ基盤を活用したサービス企画‧開発

◎ETL/ELT、DWH、BIを使用した設計‧製造

◎プロジェクトの提案、立上げ、計画、実行、監視、終結の実施

◎生成AI/AIエージェント活用におけるセキュリティ技術の検証‧サービス企画

■当統括本部の役割:

NECネッツエスアイの自社実践による経営∕ビジネス変革によりNECグループのAIビジネスを加速

‧戦略の立案、遂行、自社実践と併せ、それに伴う人のリスキリング、評価精度などの見直し

‧変革実現のために、AI活用‧業務プロセス‧経営システムを全社横断で統括し変革を牽引

■募集背景:

当統括本部の役割の遂行、および当グループのミッションの実現に向けて、

10年単位の中長期的かつ、より強固な技術力を底上げするための先端技術エンジニアの拡充が必須であること、

また常に変化する市場に追従するため、柔軟かつスピード感を持ち先端技術の習得と追求を目指し、当社のDX事業を技術力で牽引するため

■キャリアパス:

入社後、2-3年は、当社がその時期に注力する技術領域でのエンジニアリングスキルの向上に向け実践対応の経験を積上げていただくと共に社内組織

‧役割の理解を深め、20代後半(目安)では小集団(3-10名)のリーダーとしてチームを牽引することを想定しています。

30代後半では、技術を追究するプロフェッショナルとしてのキャリアアップか、技術部門のマネジメントをコントロールする管理職かを見極めていず

れかのキャリアを目指していただくことを想定しています。

(※下記いずれか必須)

‧データ分析またはAIの活用推進∕実装を5名以上のチームリーダーとして行った経験を有する方

‧DWH(Data Ware House)、BI(Business Intelligence)、ETL/ELTなどのデータ活用業務経験‧知識を有する方

‧データまたはAIを活用したビジネス企画を行った経験を有する方

‧クラウドサービスを活用したデータ分析環境(AWS、Snowflake、各種BIツール)の構築経験を有する方

想定年収:500万円〜800万円

月給:280,000円〜450,000円

月額(基本給):280,000円〜450,000円

※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。

※あくまでも目安ですので、ご本人の経験‧能力を考慮し算定します。

※時間外手当は、1分単位での支給です。

【昇給】年1回(4月)

【賞与】年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)、ファ

ミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか

通勤手当:有

住宅手当:有

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)、全社重点技術研修修、各部主催研修など

■各部主催:各事業本部にて体系化されており随時必要な研修‧教育を実施

■資格取得:資格取得費用支援制度など

■選考フロー:

人事書類選考 → 部門書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定 → 内定後面談

面接回数: 2回

筆記試験: あり