【データサイエンティスト∕顧客理解データ担当】リモート可∕フルフレックス<GDS002>

〜1億人の顧客基盤とドコモの事業運営をデジタルツインで統合し、フルAIの事業オペレーションを実現〜

■職務内容:

AIや人が、適切なルールの下でドコモグループのあらゆるデータを活用するために必要な、プラットフォーム等のグランドデザインおよび構築。

‧柔軟かつ適法かつ適切にドコモグループ内データの活用が可能なプラットフォームの構想、構築

‧社内外のAIエージェントが相互に連携しパーソナルデータを利用する場合の、お客様同意(パーソナルデータを利用することの同意)の取得、管理

プラットフォームの構想〜構築 等

‧主査(チームリーダー)としてのメンバマネジメント(※人事評価等は含まない)

■職務の魅力:

‧1億人のdポイントクラブ会員の多種多様なデータとAIを組み合わせた価値創出を目指し、AI-Readyデータ整備やAI-Readyデータ基盤のグランドデザ

イン策定‧構築など、大規模かつ最先端なチャレンジに携わることが可能。

全社横断でのデータ活用を継続的に実行支援することにより、以下の経験‧スキルを得ることが可能。

‧ドコモ全体を俯瞰したビッグデータマネジメントスキル

‧ドコモ全社横断の調整を通じたリーダーシップ力、チーム力の向上

‧最新のデータソリューション、技術の取得

■配属先組織の特徴:

ドコモが保有する1億人のdポイントクラブ会員のデータや、その他ドコモグループの事業から発生するデータをAIがフル活用できる環境を構築し、更

なる事業価値‧顧客価値を生み出せる状態の実現を目指しています。

■当社の想い:

「ドコモ=携帯電話の会社」、そのイメージはもう過去のものです。

金融‧決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど、ドコモは通信の枠を超え、約1億人の会員基盤を軸に多彩な事業を展開し

ています。

私たちが今取り組んでいるのは、これら全事業のデータを一つにつなぎ、AIが事業や組織の壁を越えて自律的に価値を生み出せる世界を作ること。国

内でもまだ前例の少ない、1億人規模のデータとAIを掛け合わせたこの挑戦は、あなたのこれまでの経験やアイデアが、そのまま事業のインパクトに

直結するフィールドです。

「データ基盤を作る」だけではありません。その先にある、ドコモの事業そのものを変えていく仕事を一緒に手がけませんか。

■必須要件:

以下のうちいずれかの経験を有する方

‧Snowflake、BigQuery、Redshift等のクラウドDWHを活用したデータ基盤の設計‧開発‧運用経験(3年以上)

‧大規模データ(数億レコード規模)を扱うシステム開発プロジェクトにおけるPM/PLとしての推進経験(3年以上)

‧SQL、Pythonを用いたETL/ELTパイプラインの設計‧構築、またはデータマート開発の実務経験(3年以上)

‧AI‧生成AIを活用したシステムやプロダクトの企画‧開発経験(1年以上)

想定年収:890万円〜980万円

月給:310,000円

月額(基本給):310,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準的な勤務時間です。平均残業20〜30H/月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等

※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇∕有給休暇は1時間単位で取得可

通勤手当:有

住宅手当:有 住宅補助費(支給要件あり)

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅あり(支給要件あり)

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:各種研修、資格取得支援制度あり

■選考フロー:

書類選考 → 面接2〜3回(現場∕人事担当者)→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 3回

筆記試験: あり