【クレジットサービス‧「dカード」の審査システム担当】要件定義から一気通貫∕在宅可<SDB014>

※株式会社NTTドコモ‧フィナンシャルグループ(事業内容:NTTドコモの金融事業を統括する持株会社で、決済‧銀行‧証券‧保険などの金融サー

ビスを一体的に提供)へ在籍出向予定ポストとなります。

■職務内容

「dカード」の審査システム(入会審査‧途上審査等)に関連する以下業務をお任せします。

◇システム開発の上流工程(業務要件定義支援、システム要件定義、システムアーキテクチャ検討等)

◇ビジネス部門及び、社内外関連システム、開発委託先との各種調整

◇委託先管理(工程管理、課題管理、品質管理等)

◇商用リリース後のシステム維持管理‧障害対応業務

◇品質、生産性向上を目的とした開発高度化検討

◇各種業務に関わる社内システムでの申請‧契約等の事務手続き

※リーダー職の場合は、チームリーダーとしてのメンバーマネジメント(※評価などは含まない)

■職務の魅力:

◇ドコモの強力な顧客基盤を活かした金融‧決済領域のサービスに関わり、社会に大きなインパクトを与える業務に従事できます。

◇ドコモが提供する金融‧決済領域サービスの幅広い業務‧システム知識‧スキルを身に着ける事ができます。

◇ドコモだからこそ活用できる、膨大かつ多種多様なデータ分析スキル又は業務経験を積めます。(社内研修制度あり)

■配属先組織の特徴:

「dカード」に関連する基幹システムの企画や要件定義、開発管理、テスト、維持‧運用等。

■配属先組織の人員構成:

マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名(常駐協力社員10名程度)

上記の内、キャリア採用メンバーの人数

マネージャー1名

その他

リーダー1名はベテラン、メンバー3名は新卒5年目までの若手

■働く環境:

フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。オンラインツールを活用したコミュ

ニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。

■必須条件:

以下のすべての経験を有する方

◇事業会社システム部門での要件定義又は、SIerでユーザ企業の要件定義経験のある方(3年以上)

◇顧客情報を扱う大規模基幹システム(顧客数が百万以上)におけるトラブル対処や開発課題への対応を行った経験がある方(3

年以上)

◇プロジェクト管理経験のある方(開発ベンダーの品質、コスト、進捗管理等)(3年以上)

想定年収:890万円〜980万円

月給:310,000円

月額(基本給):310,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準的な勤務時間です。平均残業30H∕月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等

※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇∕有給休暇は1時間単位で取得可

通勤手当:有

住宅手当:有 住宅補助費(支給要件あり)

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅あり(支給要件あり)

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:各種研修、資格取得支援制度あり

■選考フロー:

書類選考→面接2〜3回(現場∕人事担当者)→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 3回

筆記試験: あり