【決済サービスの技術戦略】横断的なマネジメントなど■リモート可∕フルフレックス<SDB003>

※本ポストは、株式会社NTTドコモ‧フィナンシャルグループ(事業内容:NTTドコモの金融事業を統括する持株会社で、決済‧銀行‧証券‧保険な

どの金融サービスを一体的に提供)へ在籍出向予定ポストとなります。

■職務内容:

‧金融決済サービス領域の開発部門における横断的なマネジメント業務‧運用高度化検討

‧サービスへのAI導入検討、導入支援

■職務の魅力:

‧ドコモの強力な顧客基盤を活かした金融‧決済領域のサービスに関わり、社会に大きなインパクトを与える業務に従事できます。

‧社内外の多くのステークホルダーと連携することで、交渉力や調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを

身につけることができます。

‧チームワークを発揮し、自立的に業務を推進できる環境において、新たなチャレンジによる高い達成感を得られます。

■配属先組織の特徴:

金融決済サービス領域の開発部門の部内横断組織として、全体開発効率化を担うとともに、AI活用やデータ活用等、先進事例や開発強化領域に対し、

金融システム開発を先導する

■組織構成:

担当部長1名、担当課長1名、主査1名(そのほか協力社員4名)

上記の内、キャリア採用メンバーの人数:1名

■当社の想い:

「ドコモ=携帯電話の会社」だと思っていませんか?実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。例えば、金融‧決済、エンタメ、ヘル

スケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化‧成長領域として投資し、育ててい

る真っ最中です。

ドコモは豊富な経営資源、1億人以上の会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる

数少ない企業です。

変化が激しくチャレンジングな環境の下、様々なステークホルダーと協業‧協創しながら、国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済

サービス「d払い」、会員サービス「dポイント」のさらなる成長とともに、ご自身の成長、ノウハウの習得、スキルアップを体感できるポストです。

■必須要件:

システムの企画、開発、構築、運用に関する経験(1年以上)

想定年収:680万円〜880万円

月給:230,000円〜270,000円

月額(基本給):230,000円〜270,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準的な勤務時間です。平均残業25H/月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等

※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇∕有給休暇は1時間単位で取得可

通勤手当:有

住宅手当:有 住宅補助費(支給要件あり)

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅あり(支給要件あり)

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:各種研修、資格取得支援制度あり

■選考フロー:

書類選考 → 面接2〜3回(現場∕人事担当者)→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 3回

筆記試験: あり