【クレジットサービス‧「dカード」の業務システム担当】要件定義から一気通貫∕在宅可<SDB013>

※株式会社NTTドコモ‧フィナンシャルグループ(事業内容:NTTドコモの金融事業を統括する持株会社で、決済‧銀行‧証券‧保険などの金融サー

ビスを一体的に提供)へ在籍出向予定ポストとなります。

■職務内容

「dカード」の業務システムに関する以下の業務をお任せします。

‧業務部門や対向システム部門とのシステム開発要件の調整

‧システム利用者からの各種問い合わせ、故障‧障害対応

‧システム運用の高度化‧効率化の検討〜導入

‧システムの開発‧運用を委託するベンダーのマネジメント

‧システムの管理‧運用に必要なプロセス‧マニュアルの整備

‧各種システム基準への準拠確認、準拠に向けた改修調整

‧システムの開発‧運用に必要な各種物品の手配

‧上記業務に関わる社内システムでの申請‧管理業務等

■職務の魅力:

‧上流から下流まで一貫したシステム開発‧運用を経験できます。

‧アプリ∕インフラ両方の開発‧運用を経験できます。(アプリ∕インフラどちらかに軸足は置くことになります。)

‧「dカード」をはじめ、ドコモの事業の柱となっている金融‧決済に関する知識を習得できます。

■配属先組織の特徴:

「dカード」のサービス運営担当者が利用する業務システムの開発‧運用

■配属先組織の人員構成:

人員構成(新卒、キャリア採用含む)

担当課長1名、主査1名、メンバー2名(その他協力社員6名)

■必須条件:

以下のすべての経験を有する方

◇事業会社もしくはITベンダーの立場で、中規模(※)以上のITシステムの一連の開発業務(要件定義‧設計‧開発‧試験‧リ

リース‧運用)を実施した経験(3年以上)

◇中規模(※)以上のITシステムにおいて、チームリーダー以上の立場で開発業務のリード、および、ITベンダー∕協力会社の

コントロールを行った経験(1年以上)

※中規模:事業会社‧ITベンダー合わせて対応要員数15〜20名程度の規模

想定年収:590万円〜770万円

月給:210,000円〜230,000円

月額(基本給):210,000円〜230,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※上記は標準的な勤務時間です。平均残業25H∕月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等

※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇∕有給休暇は1時間単位で取得可

通勤手当:有

住宅手当:有 住宅補助費(支給要件あり)

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅あり(支給要件あり)

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:各種研修、資格取得支援制度あり

■選考フロー:

書類選考→面接2〜3回(現場∕人事担当者)→内定

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 3回

筆記試験: あり