【赤坂】AXアーキテクト※生成AI時代の企業変革を構想から実装までリード∕フレックス

年収600〜1000万円 東京都港区 正社員

AMBL株式会社

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募集要項

企業名AMBL株式会社
職種データ・AI・機械学習
想定年収年収600〜1000万円
雇用形態正社員
勤務地〒107-6232 東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン‧タワー32F
年間休日125日

仕事内容

■ポジション概要

本ポジションは、従来のDX(デジタルトランスフォーメーション)の枠を超え、最先端のAI技術を駆使して顧客のビジネスモデルそのものを変革する「

AX(AI Transformation)」を推進する中核‧リードアーキテクト職です。

AX事業部にて、顧客の課題ヒアリングからAIを活用した戦略提案、最適なAIシステムアーキテクチャの設計、プロトタイプ(PoC)開発、プロジェクト

の実装‧リード、さらには社内AI人材の育成まで、最上流から開発リードまでを一気通貫で担っていただきます。技術力を活かしてビジネスに大きな

インパクトを与えたい方に最適なポジションです。

■業務内容

1AXコンサルティング&ソリューション提案

顧客課題の抽出とAI活用提案:営業担当と同行してクライアント企業の経営‧現場の課題をヒアリングし、生成AI等の最先端AI技術を用いたビジネスモ

デルの変革‧業務改革‧コスト削減策を企画‧立案‧提案します。

AIシステムアーキテクチャの設計:生成AI、LLM、RAG、機械学習などの技術群をどのように組み合わせれば、顧客の高度な要望を実現できるか、実用

性と精度を担保した最適なアーキテクチャを設計します。

2生成AI等を活用したプロトタイプ開発およびプロジェクト参画

プロトタイプの迅速な開発(PoC):生成AIなどの最新技術を活用し、提案したソリューションの実現可能性や精度をスピーディーに検証するためのプ

ロトタイプ(PoC)構築を行います。

3本開発プロジェクトへの参画‧リード:提案した案件が受注‧プロジェクト化された際、主要メンバーとしてプロジェクトへ入り、自ら手を動かす実

装支援から技術リーダーとしてチームを牽引‧開発管理を行います。

最先端技術のR&D(研究開発)および産学連携プロジェクトの推進

4社内AIネイティブ化の推進‧教育支援

従来のSES在籍エンジニアや社内開発メンバーを対象に、AI技術の普及を踏まえたマインドセット‧技術シフトを促す啓発活動を行います。

メンバーが「AIが存在する前提で業務やシステム設計を行える(AIネイティブな思考)」状態へと成長できるよう、作成のサポートや、教育用の社内シ

ステムの開発‧提供を担当します。

応募資格・必須要件

‧Java‧Pythonなどを用いたWebアプリケーション開発経験

‧クラウド環境(AWS / GCP / Azureなど)の利用経験

‧LLM(大規模言語モデル)等を用いた開発経験、あるいは社内外における生成AIを活用した業務改善の企画‧提案経験

歓迎する経験・スキル

‧システムアーキテクトの提案経験

‧受託開発、SIer、Web系自社開発でのシステム開発経験

‧フロントエンドからバックエンドまでの幅広い開発経験

‧データ分析、機械学習系の実務経験

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:600万円〜1000万円

月給:408,610円〜525,305円

月額(基本給):379,000円〜425,305円

※固定残業手当は月、10時間0分、29,610円〜100,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※超過分は別途支給

※スキルに応じ、決定します

■賞与:年2回(6月、12月)

■給与改定:年2回

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇‧記念日休暇(有給に含まれる)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(取得率77%)、産前‧産後休暇 ※取得実績

有、育児休暇(男性社員の取得実績有)、介護休暇、結婚休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 実費精算支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

関東IT組合健康保険加入

教育制度/資格補助:◆ 資格取得奨励手当制度

選考について

▼面接2回

書類選考→1次面接(オンライン)→最終面接(対面)

※会社説明やご応募頂いたポジションの説明はもちろん、

疑問点や不安があれば遠慮なく質問して頂けます。

▼内定‧採用

応募から採用内定まで、最短2週間を予定しております。

入社後のGAPを防ぐため、育成担当やPJTメンバーとの事前顔合わせや、

また条件の通知や会社の制度を詳しくお伝えさせて頂く場として、

オファー面談を実施予定です。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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